Pytanie: W listopadzie 2010 r. pracownik otrzymał wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1.000 zł i wynagrodzenie chorobowego w wysokości 642 zł. Składkę emerytalną i rentową naliczyłam tylko od kwoty wynagrodzenia, czyli od 1.000 zł, składkę zdrowotną od 1.642 zł. Natomiast składkę na Fundusz Pracy naliczyłam od 1.000 zł. Czy słusznie naliczyłam składkę na Fundusz Pracy i na FGŚP również od 1.000 zł?
ZUS
RSS
4.03.2011
Składka na FP od wynagrodzenia za dni pracy
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 4.03.2011
Autor: Izabela Nowacka
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Finansowanie wynagrodzenia zleceniobiorcy ze środków ministra kultury a składki na ZUS
Pytanie: Jesteśmy samorządową Instytucją Kultury i realizujemy projekt ze środków finansowych, które otrzymaliśmy od stowarzyszenia z którym mamy zawartą umowę. W umowie pisze, że stowarzyszenie...
-
Odliczenie składki na FP w zeznaniu rocznym
Pytanie: Jak odliczyć składkę na Fundusz Pracy w zeznaniu rocznym PIT-36 wspólnika spółki cywilnej, gdy opłaca ją tylko jeden wspólnik?
-
Kierowca a umowa o dzieło
Pytanie: Czy firma transportowa może zatrudnić kierowcę TIR na umowę o dzieło? Jakie powinny być opłacone podatki i składki do ZUS? Czy takiej osobie można wypłacać diety krajowe i zagraniczne?
-
Składka na FP u pracownika zleceniobiorcy studenta
Pytanie: Czy należy płacić składkę na Fundusz Pracy za osobę, która jest studentką i ma 24 lata, jest zatrudniona na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 750 zł i nie będzie nadgodzin, pracuje jednocześnie...
-
Karta fitness za czas choroby
Pytanie: Firma finansuje pracownikom ze środków obrotowych zakup kart multisport. W regulaminie wynagradzania jest zapis o zachowaniu prawa do ww. świadczenia za okres pobierania wynagrodzenia...
-
Składka na ubezpieczenie grupowe na czas choroby
Pytanie: Od lutego 2012 r. pracownica przebywa na zasiłku chorobowym wypłacanym przez ZUS (pracownica jest w ciąży). Nasza firma opłaca za pracowników ubezpieczenie grupowe z własnych środków,...
-
Polisa z zakładu ubezpieczeniowego a składki i podatek na ZUS
Pytanie: Ubezpieczyliśmy dwóch pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w PZU od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku z ruchem pojazdu mechanicznego (nnw max, grupa stat. g2)....
-
Opłacanie składki na FP za 7 pracowników - czy jest konieczne?
Pytanie: Prowadzę stolarnię i zatrudniam 7. pracowników na podstawie umowy zlecenia. Pragnę nadmienić, że zatrudniam pracowników tylko i wyłącznie na umowy zlecenia. Nie zatrudniam pracowników, z...
-
Korekta dokumentów do ZUS w przypadku wypłaconego zawyżonego wynagrodzenia chorobowego
Pytanie: Pracownikowi omyłkowo zostało zawyżone wynagrodzenie za okres choroby, został zapłacony podatek, pracownik otrzymał pieniądze a płace zostały zaliczone w koszty. Czy należy dokonywać...
-
Dwie umowy zlecenia z jedną firmą
Pytanie: Chcę podpisać z zleceniobiorcą umowę zlecenia na 100 zł, a następną na 2.000 zł. Czy od dwóch umów muszę zapłacić składki ZUS? Czy mogę wybrać, od której chciałbyś zapłacić? Kto dokonuje...
Orzeczenia
-
Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne wypłacane po ustaniu stosunku pracy a podstawa wymiaru emerytury (III UZP 1/09)
-
Przepisy mające zastosowanie do składek na ubezpieczenie społeczne należnych i nieprzedawnionych do dnia 31 grudnia 2002 r. (III UZP 2/08)
-
Wynagrodzenie za okres urlopu macierzyńskiego nauczyciela akademickiego, jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (I UK 169/07)
