Pytanie: W grudniu 2010 r. przyznano pracownicy rentę rodzinną z wyrównaniem od 1 października 2010 r. Od 1 grudnia 2010 r. do 12 stycznia 2011 r. pracownica przebywa na urlopie wypoczynkowym. Od 13 stycznia 2011 r. prawdopodobnie będzie miała zwolnienie lekarskie. Czy po przyznaniu renty rodzinnej należy z pracownicą rozwiązać umowę o pracę? Czy otrzymując rentę rodzinną będzie przysługiwało jej wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy.
ZUS
RSS
9.02.2011
Renta rodzinna a umowa o pracę
9.02.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
9.02.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 9.02.2011
Autor: Joanna Jasińska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Wynagrodzenie chorobowe za powtórną chorobę
Pytanie: Zatrudniam pracownika w wieku 52 lat, który w 2011 r. był chory przez 182 dni, następnie była przerwa 60 dni i kolejna choroba. Kolejna choroba skończyła się 29 lutego 2012 r. przerwa 60...
-
Świadczenia chorobowe po powrocie z urlopu wychowawczego
Pytanie: Jedna z naszych pracownic, która wróciła do pracy po urlopie wychowawczym, przepracowała 4 dni i poszła na zwolnienie lekarskie. Czy należy jej się wynagrodzenie chorobowe a później...
-
Zasiłek dla osoby zatrudnionej na umowę zlecenia
Pytanie: Spółka z o.o. zatrudnia 12 osób na umowę o pracę oraz dwie pracownice na umowę zlecenia. Pracownicy na umowę zlecenia płacą wszystkie składki jak na umowę o pracę (również opłacają...
-
Główna księgowa pobierająca rentę - czy ma obowiązek rozwiązać umowę o pracę?
Pytanie: Główna Księgowa zatrudniona w sp. z o.o. na cały etat, od 28 października 2011 r. prawdopodobnie będzie miała przyznaną rentę z tytułu niezdolności do pracy. Czy powinna rozwiązać...
-
Czy osobie zatrudnionej na zlecenie przysługuje zasiłek macierzyński?
Pytanie: Spółka zatrudnia poniżej 20 pracowników. Osoba zatrudniona na umowę zlecenia od 22 sierpnia 2011 r. do 31 marca 2012 r. dostarczyła kilkudniowe zwolnienie lekarskie od 26 października...
-
Czy emerytowana główna księgowa nadal może być zatrudniona w służbie cywilnej?
Pytanie: Jestem zatrudniona na czas nieokreślony na stanowisku głównej księgowej. Jednocześnie pobieram świadczenie emerytalne począwszy od 1 stycznia 2011 r. (6 stycznia 2011 r. ukończyłam 60...
-
Renta a prowadzenie działalności w Niemczech
Pytanie: Mam przyznaną rentę - umiarkowany stopień niepełnosprawności. Zarejestrowałem działalność gospodarczą w Niemczech. Do jakiej wysokości mogę osiągnąć przychody, aby nie została zabrana...
-
Czy po wznowieniu działalności gospodarczej będzie należał się zasiłek macierzyński?
Pytanie: Prowadzę działalność jednoosobową W lipcu 2010 r. działalność zawiesiłam. Obecnie chcę wznowić działalność (zakład krawiecki). Czy jeśli będę w ciąży, po jakim czasie zapłaty składek...
-
Skrócenie urlopu wychowawczego a choroba
Pytanie: Pracownica wystąpiła o skrócenie urlopu wychowawczego i w pierwszym dniu, w którym miała podjąć pracę przyniosła zwolnienie lekarskie. Czy mogę wypłacić wynagrodzenie chorobowe ze...
-
Zatrudnienie emeryta a zmniejszenie emerytury
Pytanie: Zatrudniliśmy 2 lata temu na 1/5 etatu pracownicę, która od 5 lat pobiera wcześniejszą emeryturę. W ubiegłym roku nasza pracownica osiągnęła powszechny wiek emerytalny (skończyła 60 lat)....
Orzeczenia
-
Moment nabycia prawo do emerytury w Polsce przez osobę mająca stałe miejsce zamieszkania za granicą i pobierająca zasiłek chorobowy z tytułu zatrudnienia wykonywanego w kraju miejsca zamieszkania (II UZP 3/11)
-
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem (I UZP 5/08)
