Pytanie: W dniu 1 lutego 2010 r. przedsiębiorstwo państwowe zostało sprywatyzowane. Kupiła je spółka z o.o., która ma nowy NIP, REGON itd. Pracownicy przeszli na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. W nowej spółce płacimy składkę wypadkową 2,53% (w prywatyzowanym przedsiębiorstwie było to 1,72%). ZUS uznał, że jest to nowy podmiot i nie ma kontynuacji. Czy w takiej sytuacji mieliśmy obowiązek złożyć do 31 stycznia 2011 r. ZUS IWA? Czy może powinniśmy dalej płacić składkę 1,72%?
ZUS
RSS
8.02.2011
Prywatyzacja przedsiębiorstwa a informacja ZUS IWA
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 8.02.2011
Autor: Piotr Kostrzewa
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Stawka na ubezpieczenie wypadkowe - jak wyliczyć
Pytanie: Proszę o pomoc w wyliczeniu stawki na ubezpieczenie wypadkowe. Za 2011 r. po raz pierwszy składano ZUS IWA. Nie było żadnych wypadków przy pracy. Przedmiotem mojej działalności są roboty...
-
Czy mogę zastosować składkę wypadkową w wysokości 1,93%?
Pytanie: Prowadzę firmę w zakresie nauki jazdy. W ubiegłym roku moja firma przekroczyła 10 osób w zgłoszeniu do ubezpieczenia wypadkowego. Czy od kwietnia br. muszę zastosować inną składkę na...
-
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a zwolnienie pracowników
Pytanie: Nastąpi przejście zakładu pracy przez innego pracodawcę w trybie art. 23 Kodeksu pracy. W wyniku przejścia dokonają się zmiany organizacyjne i zostanie zlikwidowany dział księgowości...
-
W jaki sposób można przenieść do drugiej spółki pracownicę będącą na urlopie wychowawczym?
Pytanie: W jaki sposób można przenieść pracowników z firmy „A” sp. cywilna do firmy „B” sp. Jawna. Wspólnikami spółek są te same osoby). Pracownicy mają do wykorzystania urlopy za 2011 r. i 2012...
-
Składka wypadkowa za nowy okres - kiedy ją zastosować?
Pytanie: Czy wypłacając pracownikom wynagrodzenie 10. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni, nową składkę wypadkową należy uwzględnić już w wypłacie marcowej wypłaconej 10 kwietnia 2012 r., czy w...
-
Od kiedy stosować nową, wyższą składkę wypadkową?
Pisaliśmy niedawno, że prawdopodobnie od 1 kwietnia 2012 r. wzrośnie stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników składek zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej...
-
ZUS IWA - przekaż do końca stycznia!
Do 31 stycznia 2012 r. płatnicy składek spełniający określone warunki mają obowiązek przekazać do ZUS informację ZUS IWA za ubiegły rok kalendarzowy - 2011. ZUS IWA zawiera dane potrzebne do...
-
Zmiana nazwy pracodawcy - czy powoduje konieczność zmiany umów o pracę wszystkim pracownikom?
Pytanie: Firma od 1 stycznia 2012 r. musi zmienić nazwę (zgodnie z wyrokiem sądu) z nazwy zostają usunięte trzy pierwsze litery i ostatnia litera. Wszystkie inne dane pozostają bez zmian (numer...
-
Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę - obowiązki pracodawcy
Pytanie: Mój problem dotyczy pracowników, których zatrudniam w swojej jednoosobowej działalności gospodarczej na czas nieokreślony. Z dniem 1 stycznia 2012 r. zamierzam otworzyć spółkę cywilną do...
-
Wydawanie świadectw pracy i zaświadczeń o zarobkach w razie rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem przejętym z innego zakładu pracy
Pytanie: Pracownik podpisał pismo, w którym zgodnie z art. 23 § 3 kp poinformowaliśmy go, że z dniem 1 czerwca 2006 r. zostanie przeniesiony z zakładu X do zakłady Y. Warunki zatrudnienia...
Orzeczenia
-
Wyłączenie ochrony pracownika przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 41(1) § 1 kp (I PZP 1/10)
-
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a wymóg konsultacji zasadności tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (III PZP 1/08)
-
Złożenie przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi (III BP 5/07)
-
Odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę oraz prawo do odprawy pieniężnej przysługującej pracownikom zwolnionym z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy (I PKN 499/99)
-
Rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego na podstawie art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (II PZP 13/05)
