Pytanie: Zatrudniam pracownicę, która w październiku 2011 r. kończy 53 lata. Do 35 lat pracy brakuje jej 8 miesięcy, a pracownica chciałaby przejść na świadczenie przedemerytalne. Dodam, że pracownica była u nas zatrudniona: od 2 września 2010 r. do 30 listopada 2010 r. i od 1 grudnia 2010 r. do 28 lutego 2011 r. Czy, aby pracownica otrzymała świadczenie przedemerytalne wystarczy ją zatrudnić na brakujący 8 miesięczny okres? Czy poza tym okresem należy dodatkowo jeszcze ją zatrudnić na 6 miesięcy, o którym mowa w ustawie o świadczeniach przedemerytalnych? Jak w takiej sytuacji najkorzystniej dla zakładu pracy ją zatrudnić (czy na umowę na czas nieokreślony od jakiegoś dnia marca, czy na umowę na czas określony od 1 marca 2011 r.?) Jak później taką pracownicę zwolnić, aby ww. świadczenie otrzymała?
ZUS
RSS
24.03.2011
Prawo do świadczenia przedemerytalnego pracownicy, która legitymuje się 35 letnim stażem pracy
24.03.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
24.03.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 24.03.2011
Autor: Hanna Miszewska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Ubezpieczenie w KRUS jako sposób na zminimalizowanie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej?
Pytanie: Mój klient chciałby zminimalizować koszty ZUS. Czy może zlikwidować działalność gospodarczą, zarejestrować się, jako bezrobotny i pobierać zasiłek przez pół roku (ma dodatkowo podpisaną...
-
Czy będzie przysługiwał zasiłek przedemerytalny?
Pytanie: Obecnie mam ukończone 57 lat. Prowadzę działalność gospodarczą (rozliczam się na podstawie KPiR). W październiku 2010 r. będę miał staż pracy 40 lat razem z działalnością gospodarczą,...
-
Czy stażyście przysługuje dodatkowe wynagrodzenie?
Pytanie: Czy osoba przebywająca na stażu z powiatowego urzędu pracy może otrzymać dopłatę od organizatora stażu? Osoba ta oprócz zadań zawartych w programie stażu wykonuje dodatkowe zadania. Czy...
-
Czy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem uprawnionym do świadczenia przedemerytalnego?
Ochrona przedemerytalna zawarta w art. 39 Kodeksie pracy (dalej: kp) stanowi zakaz wypowiadania umów o pracę pracownikom, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego....
