Pytanie:
Pracownikowi omyłkowo zostało zawyżone wynagrodzenie za okres choroby, został zapłacony podatek, pracownik otrzymał pieniądze a płace zostały zaliczone w koszty. Czy należy dokonywać korekt ZUS RSA i ZUS DRA oraz list płac? Jeżeli płace zostały zaksięgowane w KPiR np. w miesiącu maju, czy zauważając pomyłkę, korekty można dokonać w grudniu? Jeżeli pracownik otrzymał pieniądze czy należy wymagać zgody na potrącenie nadpłaty? Kiedy musi być pozwolenie na piśmie a kiedy nie? Czy należy korygować zaliczki wpłacane do US (PIT4)?
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)