Jakie należności ulegają przedawnieniu wobec ZUS?

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 19 kwietnia 2012
Pytanie:  Od około 10 lat nie płaciłem składek na ZUS, nie ze swojej winy. Byłem jednym z większych deweloperów, a że rozpocząłem prace budowlane przed uzyskaniem pozwolenia na budowę, zostałem skazany na 6.6 lat pozbawienia wolności. Wszyscy moi byli klienci mają mieszkania, gdyż Trybunał Konstytucyjny orzekł iż nakaz rozbiórki był niezgodny z Konstytucją. Straciłem prawie wszystko w związku z zaistniałą sytuacją, niemniej na dzień dzisiejszy spłaciłem wszystkie zobowiązania wobec swoich dostawców oraz zobowiązania wobec urzędu skarbowego. Zostały mi tylko do uregulowania zobowiązania wobec ZUS. Jakie należności ulegają przedawnieniu wobec ZUS. Czy mogę negocjować z ZUS spłatę zadłużenia. Chciałbym złożyć pozew do Strasburga o odszkodowanie za stratę majątku i odszkodowanie za pobyt w zakładzie karnym (wszyscy moi byli klienci są za mną).

Pozostało jeszcze 84% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.