ZUS
RSS
26.01.2009
Czy pracownik może podlegać ubezpieczeniu w ZUS i jednocześnie w KRUS?
Pytanie: Zatrudniam pracownika, który jest rolnikiem i opłaca składki w KRUS. Jako pracownik podlega on ubezpieczeniom w ZUS, ale nie chce jednocześnie rezygnować ze składek w KRUS. Czy istnieje możliwość opłacania równocześnie obu składek w ZUS i KRUS? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Beata Pawłowska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Czy rolnik może być zleceniobiorcą?
Pytanie: Od maja br. zawarliśmy umowę zlecenia z rolnikiem. Od umowy odprowadzane są składki do ZUS. Co w takiej sytuacji powinna zrobić osoba, czy może opłacać dalej KRUS, czy powinien...
-
Wypadki przy pracy osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia
Pytanie: Czy ma znaczenie na podstawie jakiej umowy była zatrudniona osoba, czy umowy o pracę czy umowy zlecenia, jeżeli miała zgłoszony wypadek w pracy? Czy wypadki osób zatrudnionych na umowę...
-
Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą w razie wypadku otrzyma świadczenia z ZUS?
Pytanie: Mąż jest mechanikiem samochodowym i prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, z której opłaca wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne. Podlega również ubezpieczeniu wypadkowemu....
-
Uwaga! Zbliża się 31 maja 2011 r.
Data 31 maja 2011 r. jest ważna dla ubezpieczonych w KRUS rolników i domowników, prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Dlaczego? Szczegóły poznasz po przeczytaniu tekstu.
-
Przedsiębiorca pobierający rentę z KRUS - gdzie powinien być zgłoszony do ubezpieczeń?
Pytanie: Mój klient od 40 lat jest rolnikiem, posiada 5 ha pola. Od 20 lutego 1997 r. prowadzi działalność gospodarczą na ogólnych zasadach. Od 7 marca 2000 r. pobiera stałą rentę inwalidzką z...
-
Będą wyższe odszkodowania za wypadki przy pracy
Od 1 kwietnia br. wzrosną kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Sprawdź, ile wyniosą.
-
Czy osoba opłacająca składki do KRUS może podjąć pracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło?
Pytanie: Jestem rolnikiem ubezpieczonym w KRUS. Przez okres zimowy chciałbym pracować na umowę o pracę lub umowę zlecenia. Czy mogę być zatrudniony na umowę o pracę lub zlecenia, nie rezygnując...
-
Czy zatrudnioną na umowę zlecenia pielęgniarkę ubezpieczoną w KRUS należy zgłosić do ZUS?
Pytanie: Prowadzimy działalność gospodarczą w formie spółki jawnej w branży medycznej (kontrakt z NFZ w zakresie Podstawowej Opieki Zdrowotnej). Zatrudniamy personel pielęgniarski na umowę o...
-
Czy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę osoby ubezpieczonej w KRUS wyklucza ją automatycznie z tego ubezpieczenia?
Pytanie: Czy zatrudnienie i zgłoszenie pracownika do ZUS, który był dotychczas ubezpieczony w KRUS (niezależnie od wysokości wynagrodzenia i np. na 1/4 etatu), automatycznie wyklucza tę osobę z...
-
Ile będzie wynosić wynagrodzenie pracownika, który przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 7 dni z powodu wypadku w pracy?
Pytanie: Ile będzie wynosić wynagrodzenie pracownika, który przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 7 dni z powodu wypadku w pracy? Czy jest ono płatne 100 czy 80%? Sprawdź, jaka jest odpowiedź...
Orzeczenia
-
Związanie sądu ubezpieczeń społecznych decyzją ostateczną (I UK 173/07)
-
Przymus ubezpieczenie emerytalnego i rentowego na podstawie umowy o pracę lub umowy agencyjnej wobec osób podlegających dodatkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników (I UK 123/07)
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych (I UK 260/05)
