Pytanie: Pracownik przyniósł zwolnienie lekarskie od 2 czerwca 2011 r. do 6 lipca 2011 r. Za pierwsze 33 dni zakład pracy wypłacił wynagrodzenie za czas choroby, natomiast za pozostały okres niezdolności do pracy ZUS wypłacił zasiłek chorobowy. Po tym okresie pracownik wrócił do pracy. Jednakże od 12 sierpnia 2011 r. znowu przebywa na zasiłku chorobowym. Okazało się, iż ww. osoba ma zawartą umowę zlecenia. Zaznacza się, iż zleceniodawca nie został poinformowany o zwolnieniu lekarskim (pracownik nadal wykonuje umowę zlecenia - praca w systemie internetowym w domu). ZUS powiadomił pracownika o wszczęciu postępowania wyjaśniającego w sprawie ww. umowy zlecenia a słusznością pobierania zasiłku chorobowego. Czy w czasie pobierania wynagrodzenia oraz zasiłku chorobowego zleceniobiorca mógł wykonywać umowę zlecenie? Czy będzie musiał zwracać wypłacony zasiłek chorobowy? Jakie konsekwencje grożą mu z tego tytułu?
ZUS
RSS
8.12.2011
Czy pracownik będzie musiał zwracać wypłacony zasiłek?
Czy pracownik zatrudniony na umowę zlecenia może w trakcie pobierania wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego w czasie zwolnienia pracować? Sprawdź, jakie zdanie na ten temat ma ekspert Portalu FK.
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 8.12.2011
Autor: Krystyna Tymorek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Skrócenie zwolnienia lekarskiego
Pytanie: Pracownik zatrudniony na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2.300 zł brutto/miesięcznie zachorował i dostarczył nam zwolnienie lekarskie na 8 dni, ale po 5 dniach wrócił do pracy. Jak...
-
Prowadzenie spółki cywilnej i pobieranie zasiłku chorobowego
Pytanie: Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (jestem w ciąży). W tym czasie chciałabym otworzyć spółkę cywilną (metodą wniesienia aportu,...
-
Czy należy opłacać składkę zdrowotną będąc na zasiłku i świadczeniu rehabilitacyjnym?
Pytanie: Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą i obecnie przebywam na zasiłku rehabilitacyjnym. Czy moja działalność gospodarcza musi być „czynna" (tzn. niezawieszona), aby pobierać ten...
-
Fikcyjne zwolnienia lekarskie coraz większym problemem dla pracodawców!
Coraz większy problem powoduje nadużywanie przez pracowników zwolnień lekarskich jako formy poprawy swojej sytuacji zawodowej. Niektórzy pracownicy okazują swoim pracodawcom zaświadczenia z datą...
-
Potrącenie zaliczki pieniężnej z wynagrodzenia za pracę
Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszej firmie do 31 lipca 2011 r. był wynagradzany stawką zasadniczą. Za lipiec 2011 r. do wypłaty wychodzi mu 1.653 zł netto. Nie rozliczył się jednak z pobranej...
-
Czy przedsiębiorca może świadczyć usługi z działalności w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego?
Pytanie: Czy w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej można świadczyć usługi z tej działalności? Do ZUS płacona jest tylko składka zdrowotna....
-
Odmowa przyznania zasiłku chorobowego przez ZUS
Pytanie: Osoba prowadząca działalność gospodarczą przebywała na zwolnieniu chorobowym od 1 stycznia 2010 r. do 30 września 2010 r. Od 1 października 2010 r. do 31 marca 2011 r. była na świadczeniu...
-
Zasiłek chorobowy dla pracownika - czy przysługuje?
Pytanie: Zatrudniłam pracownika 7 dni temu. Pracownik 8 dnia zachorował a w szpitalu stwierdzono zawał serca. Czy pracownik otrzyma świadczenia pieniężne z ZUS (zasiłek chorobowy) po wypłacie...
-
Czy pracownik powinien zwrócić nienależnie wypłacony mu zasiłek chorobowy?
Pytanie: Nasza pracownica wykorzystała na początku tego roku 60 dni opieki nad dzieckiem, za które otrzymała zasiłek opiekuńczy. Później kontynuowała zwolnienia lekarskie, ale tym razem na siebie....
-
Praca w trakcie choroby
Pytanie: Pracownica będąca w ciąży jest zatrudnionaw dwóch firmach po 1/2 etatu. Chciałaby w jednej z firm pójść na zwolnienie lekarskie, a w drugiej pracować 4 godziny dziennie. Czy może tak...
Orzeczenia
-
Utrata prawa do zasiłku chorobowego (II UK 223/06)
-
Uwzględnienie powództwa o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę, którego powodem było nadużycie przez pracownika świadczeń z ubezpieczenia społecznego (II PK 85/07)
-
Utrata pobranych zasiłków chorobowych oraz świadczeń rehabilitacyjnych za cały okres orzeczonej niezdolności do wykonywanej działalności (I UK 145/07)
