Pytanie: Spółka z o.o. mająca siedzibę na terenie Polski chciałaby zatrudnić osoby będące obywatelami Unii Europejskiej np. Niemiec, Danii, Szwecji itp. Czy w takim przypadku te osoby musiałyby mieć specjalne zezwolenia na zatrudnienie w polskiej spółce z o.o.? Jakie wymagane dokumenty są w przypadku zatrudnienia na zasadzie:
umowy o pracę na czas określony lub nieokreślony,
umowy zlecenia,
umowy o dzieło?
Czy ww. formy zatrudnienia powodują obowiązek naliczania i odprowadzania składek ZUS i podatku od wynagrodzeń w taki sam sposób jak obywateli polskich. W przypadku naliczania i odprowadzania ZUS i podatku gdzie należałoby je odprowadzać? Czy do właściwego urzędu na terenie którego ma siedzibę spółka zatrudniająca takie osoby?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo