Pytanie: Firma kanadyjska, nieposiadająca w Polsce ani siedziby, ani oddziału, zatrudnia na umowę o pracę pracownika z Polski, stale tu zamieszkującego. Rozliczenia z urzędem skarbowym i ZUS z tytułu dobrowolnych ubezpieczeń społecznych ma w imieniu pracownika prowadzić biuro rachunkowe, które będzie miało podpisaną umowę zawartą z firmą w Kanadzie. Firma kanadyjska nie chce bezpośrednio płacić pracownikowi pensji i chce, aby w jej imieniu robiło to biuro rachunkowe. Biuro dostanie na swoje konto wynagrodzenie pracownika i w jego imieniu opłaci wszystkie podatki, a następnie prześle mu pozostałą część wynagrodzenia.
1. Czy takie rozliczanie wynagrodzenia jest możliwe?
2. W jakiej stawce VAT biuro ma wystawić fakturę za obsługę pracownika dla firmy kanadyjskiej?
1. Czy takie rozliczanie wynagrodzenia jest możliwe?
2. W jakiej stawce VAT biuro ma wystawić fakturę za obsługę pracownika dla firmy kanadyjskiej?
