Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Wyjazd pracowników będzie imprezą integracyjną. Spółka ma w związku z tym do odliczenia podatku naliczonego przy dokonywaniu zakupów związanych z jego organizacją (za wyjątkiem usług gastronomicznych – zob. art. 88 ust. 1 pkt 4 ustawy o VAT), a jednocześnie nie będzie obowiązana do naliczania podatku należnego z tytułu nieodpłatnego świadczenia usług.
Opodatkowaniu podatkiem VAT podlega, między innymi, odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju (art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy o VAT), przy czym za odpłatne świadczenie usług uznaje się również, między innymi, nieodpłatne świadczenie usług na, między innymi, cele osobiste podatnika (art. 8 ust. 2 pkt 2 ustawy o VAT).
Dotyczy to m.in. organizacji dla pracowników różnego rodzaju imprez integracyjnych. Organizacja takich imprez ma na celu poprawę atmosfery w pracy oraz wzmocnienie więzi łączących pracowników z pracodawcą, co czyni drugorzędną korzyść osobistą pracowników z tytułu uczestnictwa w takich imprezach.
Dlatego też w związku z organizacją imprez integracyjnych dla pracowników nie dochodzi do podlegających opodatkowaniu VAT nieodpłatnie świadczonych usług (zob. przykładowo wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego Warszawie z 17 grudnia 2007 r., sygn. akt III SA/Wa 1287/07, interpretację indywidualną dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 1 lutego 2013 r., nr ITPP1/443-1351/12/DM, czy interpretację indywidualną dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 6 grudnia 2017 r., nr 0111-KDIB3-1.4012.473.2017.3.JP).
Jednocześnie braku opodatkowania nie towarzyszy brak możliwości odliczania podatku naliczonego przy dokonywaniu zakupów towarów i usług związanych z organizacją takich imprez (zob. przykładowo interpretację indywidualną dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 1 lutego 2013 r., nr ITPP1/443-1351/12/DM, interpretację indywidualną dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 25 września 2015 r., nr IPPP3/4512-610/15-2/MC, czy interpretację indywidualną dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 6 grudnia 2017 r., nr 0111-KDIB3-1.4012.473.2017.3.JP).
Imprezami integracyjnymi są również różnego rodzaju wyjazdy organizowane dla pracowników. Wskazany wyjazd będzie imprezą integracyjną, a w konsekwencji spółce przysługiwać będzie prawo do odliczenia podatku naliczonego przy dokonywaniu zakupów związanych z jego organizacją (za wyjątkiem usług gastronomicznych – zob. art. 88 ust. 1 pkt 4 ustawy o VAT), a jednocześnie nie będzie obowiązana do naliczania podatku należnego z tytułu nieodpłatnego świadczenia usług.
Koszty organizacji imprez integracyjnych dla pracowników mogą być zaliczane do kosztów uzyskania przychodów pracodawców (zob. przykładowo interpretację indywidualną dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 26 listopada 2015 r., nr ILPB3/4510-1-417/15-2/AO), a jednocześnie – jak orzekł Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 8 lipca 2014 r. (sygn. akt K 7/13) – z tytułu udziału pracowników w imprezach integracyjnych nie powstają u nich podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym przychody. A zatem koszty organizacji wskazanego wyjazdu spółka może zaliczać do kosztów uzyskania przychodów, a jednocześnie nie jest z tego tytułu obowiązana do rozpoznawania przychodów u pracowników.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.