Odpowiedź: Do wynagrodzenia, porównywalnego z wynagrodzeniem minimalnym za pracę zalicza się wynagrodzenie zasadnicze i wszelkie dodatki z wyjątkiem dodatków wyłączonych ustawowo.(...) Art. 6 ust. 4-5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 2207 ze zm.). Autor: Michał Culepa
2024 r. przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe osób, które ubezpieczeniu chorobowemu podlegają dobrowolnie (M.P. z dnia 11 grudnia 2023 r.)(...) komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 7 grudnia 2023 r. w sprawie kwoty 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, stosowanej w okresie od dnia 1 stycznia 2024 r. do dnia 31 grudnia
Przepisy prawa pracy przewidują pewne kategorie zwolnień od pracy oraz okresy jej niewykonywania, za które zatrudniony zachowuje prawo do należności wyliczanej tak jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy(...) Do czego służy kalkulator wynagrodzenia za urlop okolicznościowy W myśl § 1 rozporządzenia ministra pracy i Polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy(...) Jakich składników nie uwzględnia się przy wynagrodzeniu za urlop okolicznościowy Przy rachowaniu wynagrodzenia za urlop okolicznościowy, podobnie jak przy liczeniu należności za urlop wypoczynkowy, nie
Nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego - trzynastki Dodatkowe wynagrodzenie roczne to swoista premia za świadczenie pracy.(...) Okresy nieświadczenia pracy - np. opieka nad dzieckiem Ustawodawca w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym posługuje się pojęciem przepracowania.(...) W związku z tym absencje chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne, urlopy bezpłatne, szkoleniowe itp. pomniejszają okres, który uznaje się za przepracowany.
Korzyści Z artykułu dowiesz się: W jaki sposób oblicza się obecnie wynagrodzenie chorobowe Jakie świadczenie otrzyma chorujący pracownik zamiast wynagrodzenia chorobowego Przeczytaj także: Jakie zmiany
Odpowiedź: Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za maj stanowi wynagrodzenie z umowy pracę za miesiąc, w którym powstała niezdolność czyli za maj, po podwyżce.
Chodzi tu więc nie tylko o wynagrodzenia za pracę, ale również o inne wypłacane na tej podstawie pracownikom świadczenia, które w ramach wspomnianych przychodów podlegają opodatkowaniu wraz z takim wynagrodzeniem(...) Będą to np. różnego rodzaju premie, dodatki, ekwiwalenty za urlop, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, czy wynagrodzenie chorobowe itp.
Odpowiedź: Pracodawca powinien zawiadomić obu komorników o zbiegu egzekucji, wnioskując o rozstrzygnięcie, w jaki sposób oba zajęcia wynagrodzenia mają być przez pracodawcę realizowane.(...) Natomiast zgodnie z art. 8821 Kpc, w razie zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej, w przypadku gdy wynagrodzenie nie wystarcza na pokrycie wszystkich egzekwowanych należności, pracodawca dokonuje
Opodatkowane wykonawcy dzieła Wynagrodzenie z umowy o dzieło podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT).(...) W świetle art. 627 tej ustawy przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.
Odpowiedź: Nie trzeba wyliczać odrębnie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego. Pracownik powinien otrzymać swoje stałe wynagrodzenie jak za miesiąc pracy.(...) eksperta dowiesz się: Jak obliczyć wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, gdy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia Jak obliczyć wynagrodzenie miesiąc z urlopem okolicznościowym, gdy poza wynagrodzeniem
Na wstępie należy zaznaczyć, że zajęcie wynagrodzenia za pracę nie stanowi podstawy do dokonywania potrąceń z umowy cywilnoprawnej.(...) W rezultacie, wynagrodzenie zleceniobiorcy podlega ochronie przed potrąceniami w przypadku gdy: • jest wypłacane cyklicznie i stanowi dla wykonawcy zlecenia jedyne źródło dochodu lub • zapewnia zleceniobiorcy
Pracownik ten w umowie o pracę ma zapis o wynagrodzeniu zasadniczym na poziomie 4.242 zł, 10-procentowym dodatku stażowym oraz 200-złotowym dodatku funkcyjnym.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jak krok po kroku obliczyć kwotę netto wynagrodzenia pracownika Pobierz praktyczne narzędzie: Kalkulator wynagrodzenia z umowy o pracę Obejrzyj szkolenie online(...) : PIT-2 w 2024 roku – o czym informuje nas podatnik Zapoznaj się z innymi listami płac: Miesiąc z wynagrodzeniem chorobowym – lista płac dla pracownika Nagroda specjalna dla nauczycieli z okazji 250. rocznicy
Odpowiedź: Nie jest wymagane podanie w treści umowy o pracę podstawy prawnej ustalenia wynagrodzenia za pracę.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: W jaki sposób umowa o pracę określa wynagrodzenie za pracę Dowiedz się więcej na temat wynagrodzenia minimalnego: Płaca minimalna w 2024 roku a dodatki do wynagrodzenia(...) Pracodawca musi natomiast ustalić wynagrodzenie za pracę na takim poziomie, który nie będzie niższy od minimalnego wynagrodzenia za pracę, zgodnie z: przepisami ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu
Korzyści Ze szkolenia, które prowadzi Paweł Ziółkowski, ekspert prawa pracy i ubezpieczeń, dowiesz się: Gdzie znajdziemy definicję „wynagrodzenia” W jakich sytuacjach umowa zlecenia jest bardziej atrakcyjna(...) zlecenia można płacić za godziny nadliczbowe czy za pracę w nocy Czy w umowie zlecenia można określić prawo do urlopu wypoczynkowego Jak w praktyce wygląda wystawianie rachunków przez zleceniobiorców Czyje wynagrodzenie
Z art. 85 Kodeksu Pracy wynika wprawdzie, że wypłata wynagrodzenia powinna być dokonywana co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.(...) Ponadto w sytuacji gdy wynagrodzenie płatne jest raz w miesiącu to wypłaca się je z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip