W jakiś sposób liczyć 182 dni choroby pracownika
Pytanie:
Pracownik zaczął chorować od 19 października 2018 r. do 22 października 2018 r. Dnia 8 listopada 2018 r. przedstawił kolejne zaświadczenie lekarskie. Do chwili obecnej przebywa na zwolnieniu. Za czas choroby od 19 października 2018 r. do 22 października 2018 r. oraz od 8 listopada 2018 r. do 6 grudnia 2018 r. wypłaciliśmy wynagrodzenie chorobowe. Zwolnienie od 8 listopada 2018 r. było w wersji papierowej i nie możemy go znaleźć i ustalić, czy była na nim literka A. Pomiędzy zwolnieniem kończącym sie 22 października 2018 r. a tym zaczynającym się od 8 listopada 2018 r. minęło trochę czasu. Nie wiem, jak liczyć te 182 dni? Dodam, że pracownik przynosi zwolnienia od psychiatry czy to ma jakiś wpływ na termin długości tych 182 dni? Kiedy możemy zwolnić pracownika?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli posiadasz konto - zaloguj się
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip