Jaka będzie kwota zasiłku macierzyńskiego przy podstawie 6.000 zł dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe przedsiębiorców stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na dany rok kalendarzowy.

Z kolei podstawa wymiaru składki zdrowotnej dla tych osób nie może być niższa niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia włącznie z wypłatami z zysku w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale poprzedniego roku. Składki w ustalonej na dany rok wysokości obowiązują od 1 stycznia do 31 grudnia danego roku. W 2018 r. przedsiębiorcy są zatem zobowiązani do odprowadzania do ZUS składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od podstawy wynoszącej odpowiednio 2.665,80 zł i 3.554,93 zł.

W przypadku zadeklarowania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w kwocie 6.000 zł, należne składki wyniosą:

• składka emerytalna – 1.171,20 zł (6.000 zł x 19,52%),
• składka rentowa – 480 zł (6.000 zł x 8%),
• składka chorobowa – 147 zł (6.000 zł x 2,45%),
• składka wypadkowa – 100,20 zł (6.000 x 1,67%),
• składka na fundusz pracy – 147 zł (6.000 zł x 2,45%),
• składka na ubezpieczenie zdrowotne – 319,94 zł (3.554,93 zł x 9%),
• składki łącznie – 2.365,34 zł.

Przechodząc do wyliczenia wysokości zasiłku, zgodnie z art. 48 ust. 1, w związku z art. 3 pkt 4 ustawy zasiłkowej, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe.

Stosownie jednak do art. 48a ust. 1 powołanej ustawy, w przypadku ubezpieczonego, dla którego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe stanowi zadeklarowana kwota, podlegającego ubezpieczeniu chorobowemu przez okres krótszy niż 12 miesięcy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi suma:

1. przeciętnej miesięcznej najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia, z których przychód podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku oraz,

2. kwoty stanowiącej iloczyn jednej dwunastej przeciętnej kwoty zadeklarowanej jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, w części przewyższającej najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia, z których przychód podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku, oraz liczby tych miesięcy.

Jeśli zatem prawo do zasiłku chorobowego przedsiębiorca uzyskałby w grudniu 2018 r., a składki społeczne za miesiące od września do listopada 2018 r. opłacałby od kwoty 6.000 zł, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przypadającego w okresie ciąży (100%) wyniosłaby 3.019,59 zł, zgodnie z wyliczeniem:

1. przeciętna miesięczna najniższa podstawa wymiaru składek po (odliczeniu 13,71%):

• 2.665,80 zł – (2.665,80 zł – 13,71%) = 2.300,32 zł;

2. kwota stanowiąca iloczyn 1/12 przeciętnej kwoty zadeklarowanej podstawy z tytułu działalności w części przewyższającej najniższą podstawę wymiaru (po odliczeniu 13,71%) za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia:

• 6.000 zł – (6.000 zł x 13,71%) = 5.177,40 zł;
• 5. 177,40 zł – 2.300,32 zł = 2.877,08 zł

(2.877,08 zł x 3 miesiące opłacania składek od zadeklarowanej kwoty) : 12 miesięcy = 719,27 zł.

Podstawa wymiaru zasiłku:

2.300,32 zł (najniższa podstawa) + 719,27 zł (kwota zwiększenia) = 3.019,59 zł.

Wysokość emerytury

Jeśli chodzi o ostatnie pytanie, najogólniej mówiąc wysokość emerytury zależy od kwoty składek zgromadzonych na koncie w ZUS oraz od liczby lat przepracowanych. Zawsze zatem korzystniejsze jest opłacanie składek emerytalnych od jak najwyższej podstawy ich wymiaru.