wynagrodzenie chorobowe
Czy w świadectwie pracy należy wykazać okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Jakie informacje należy podać w świadectwie pracy
Pobierz wzór dokumentu:
Wzór świadectwa pracy od 23 maja 2023 r.
Przeczytaj także:
Nowa umowa o pracę o dotychczasowego pracodawcy – co ze świadectwem pracy
Nowy wzór świadectwa pracy w 2023 roku – instrukcja wypełniania
Pracownik powołany do służby wojskowej – ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, świadectwo pracy
Pozorna umowa o pracę – świadectwo pracy, ekwiwalent za urlop, składki ZUS
Staż pracy pracownika może być potwierdzony nie tylko za pomocą świadectwa pracy
Wynagrodzenie chorobowe po urlopie wychowawczym – 4 ważne zasady
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Jak obliczyć wynagrodzenie, gdy pracownik przed powstaniem niezdolności do pracy przez cały okres, z którego ustala się podstawę wymiaru zasiłku, korzystał z urlopu wychowawczego
- Ile wynosi podstawa wymiaru świadczenia chorobowego przy niepełnym etacie
Dowiedz się więcej o urlopie wychowawczym:
Wynagrodzenie chorobowe po urlopie wychowawczym
Urlop wychowawczy – kalkulator, wzory wniosków, wynagrodzenie i składki ZUS
Jak udzielać urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym – zasady i wynagrodzenie urlopowe
Prawo do urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym
Podstawa wymiaru składek ZUS na urlopie wychowawczym przy niepełnym etacie
Prowadzenie działalności gospodarczej na urlopie wychowawczym
Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Jakie składniki wynagrodzenia wlicza się do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego
Przeczytaj także:
Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględniać dodatek funkcyjny
Ile wynosi obecnie podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
Podstawy do zasiłku chorobowego przy wielu zmiennych składnikach wynagrodzenia
Inflacyjne podwyżki wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłków
Wynagrodzenie chorobowe a dokumentacja ZUS
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
- W których miesiącach w dokumentacji ZUS wykazuje się wynagrodzenie za pracę oraz wynagrodzenie chorobowe
- Jak wypełnić ZUS RSA i ZUS RCA
Przeczytaj także:
Dokumentacja zasiłkowa do ZUS – zmiany od 6 grudnia 2023 r.
ZUS ZLA a wynagrodzenie zleceniobiorcy plus kalkulator umowy zlecenia na 2024 rok
Dokumentacja ZUS: od 5 sierpnia 2023 r. nowe kody tytułów do ubezpieczenia
Czy zasiłki chorobowe wypłacane z ZUS stanowią koszt dla płatnika składek
Nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do wynagrodzenia w ZUS RSA (plus wzór dokumentu)
Wypadek przy pracy – wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Czy wynagrodzenie chorobowe przysługuje z tytułu wypadku przy pracy
- Ile wynosi jednorazowe odszkodowanie z ubezpieczenia wypadkowego
Przeczytaj także:
Wypadek przy pracy – w jakiej wysokości pracownikowi wypłacić wynagrodzenie chorobowe
Jak krok po kroku naliczać pracownikom zasiłek chorobowy - wskazówki dla pracodawcy
Miesiąc z wynagrodzeniem chorobowym – lista płac dla pracownika
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jak oblicza się wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca, gdy pensja ustalona jest w stałej miesięcznej kwocie
- Co jest podstawą wynagrodzenia chorobowego
- Jak oblicza się wynagrodzenie chorobowe, gdy pracownik jest zatrudniony na część etatu
Przeczytaj także:
Nowość: Pracodawca nie będzie wypłacał wynagrodzenia chorobowego
Porada: Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Porada: Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego – przykład liczenia krok po kroku
Porada:
Wypadek przy pracy – wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy
Pracodawca nie będzie wypłacał wynagrodzenia chorobowego
Według danych tylko w 2022 roku na wynagrodzenia chorobowe pracodawcy wydali ponad 10 mld zł. Wynika to z faktu, że zgodnie z przepisami to pracodawcy przez 33 dni finansują chorobowe pracowników (lub 14 dni w przypadku osób powyżej 50. roku życia). Dopiero od 34. dnia zasiłek chorobowy płaci ZUS. Nowy rząd zapowiada zmiany w tym zakresie. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się:
- W jaki sposób oblicza się obecnie wynagrodzenie chorobowe
- Jakie świadczenie otrzyma chorujący pracownik zamiast wynagrodzenia chorobowego
Przeczytaj także:
Jakie zmiany dla przedsiębiorców wprowadzi nowy rząd
Jak krok po kroku naliczać pracownikom zasiłek chorobowy - wskazówki dla pracodawcy
Czy zasiłki chorobowe wypłacane z ZUS stanowią koszt dla płatnika składek
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego – przykład liczenia krok po kroku
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Co uznaje się za wynagrodzenie na potrzeby ustawy zasiłkowej
Przeczytaj także:
Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Przeczytaj także:
Jak krok po kroku naliczać pracownikom zasiłek chorobowy - wskazówki dla pracodawcy
Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględniać dodatek funkcyjny
Ile wynosi obecnie podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
Podstawy do zasiłku chorobowego przy wielu zmiennych składnikach wynagrodzenia
Inflacyjne podwyżki wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłków
Dwa ZUS ZLA następujące bezpośrednio po sobie na przełomie roku kalendarzowego
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Do jakiego świadczenia chorobowego pracownik ma prawo w nowym roku kalendarzowym, jeżeli nieprzerwana niezdolność do pracy z powodu choroby przypada na przełomie roku kalendarzowego, a 31 grudnia pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego
- Do jakiego świadczenia chorobowego pracownik ma prawo w nowym roku kalendarzowym, jeżeli nieprzerwana niezdolność do pracy z powodu choroby przypada na przełomie roku kalendarzowego, a 31 grudnia pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego
- W jaki sposób ustala się okres 33 dni lub odpowiednio 14 dni niezdolności do pracy
Więcej informacji na temat rozliczania świadczeń chorobowych znajdziesz tutaj:
Jak krok po kroku naliczać pracownikom zasiłek chorobowy - wskazówki dla pracodawcy
Czy po urlopie macierzyńskim należy rozpocząć nowy okres zasiłkowy
Choroba pracownika na przełomie roku – jakie świadczenia od 1 stycznia
Z komentarza eksperta dowiesz się:
W jakich okolicznościach pracodawca finansuje z własnych środków wynagrodzenie chorobowe
Jakie świadczenia otrzyma pracownik od 1 stycznia kolejnego roku, jeżeli nieprzerwana niezdolność do pracy z powodu choroby przypada na przełomie roku kalendarzowego, a w dniu 31 grudnia pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego
Jakie świadczenia otrzyma pracownik od 1 stycznia kolejnego roku, w przypadku gdy nieprzerwana niezdolność do pracy przypada na przełomie roku kalendarzowego, a w dniu 31 grudnia pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego
Przeczytaj także:
Częściowo przepracowany dzień i zwolnienie chorobowe – co z wynagrodzeniem
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego po urlopie rodzicielskim
Wypadek przy pracy – w jakiej wysokości pracownikowi wypłacić wynagrodzenie chorobowe
Wypadek przy pracy – w jakiej wysokości pracownikowi wypłacić wynagrodzenie chorobowe
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Jakie będzie dalsze postępowanie, gdy pracodawca nieuprawniony do wypłaty zasiłków wypłaci wynagrodzenie za czas choroby, a ZUS uzna zdarzenie za wypadek przy pracy
Jak rozliczy się ZUS z pracodawcą, jeżeli kwota wypłacona pracownikowi przez pracodawcę będzie:
- niższa niż należna
- równa kwocie należnej
- przewyższała należną kwotę zasiłku
Pobierz formularz:
Zaświadczenie płatnika składek ZUS Z-3
Przeczytaj także:
Każdy płatnik składek ZUS będzie musiał mieć profil na PUE ZUS – pobierz instrukcję
Sprawdź, jak prawidłowo wypełnić ZUS Z-3
/WiedzaiPraktyka
/wip