urlop wychowawczy 2012

Pracownica, która urodzi dziecko w trakcie urlopu wychowawczego otrzyma zasiłek macierzyński

Pytanie:  Firma zatrudnia kobietę, która przebywa na urlopie wychowawczym od grudnia 2009 r. do grudnia 2012 r. Dnia 14 sierpnia 2012 r. pracownica urodziła kolejne dziecko. Jakie formalności powinny być załatwione ze strony pracodawcy? Jak przedstawia się kwestia finansowa? Kto płaci zasiłek macierzyński? Jakie dokumenty powinien dostarczyć pracownik?

Prawo do ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i zdrowotnego finansowanego z budżetu Państwa dla wspólnika spółki cywilnej zatrudnionego w spółce z o.o.

Pytanie:  Jestem wspólniczką spółki cywilnej oraz pracuje na 1/4 etatu w spółce z o.o. W 2009 r. poszłam w obu firmach na urlop macierzyński, po urlopie macierzyńskim opłacałam normalnie wszystkie składki z działalności gospodarczej, ale w spółce z o.o. w której jestem zatrudniona poszłam na urlop wychowawczy, na którym jestem do dnia dzisiejszego jednocześnie prowadząc działalność gospodarczą. W deklaracji ZUS RSA w spółce z o.o. kodem świadczenia/przerwy mojego urlopu wychowawczego jest kod 121, a w deklaracji ZUS RCA, ZUS DRA jest wykazywane ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz zdrowotne finansowane przez budżet państwa. Czy prowadząc działalność gospodarczą i jednocześnie będąc na urlopie wychowawczym w innej firmie mam prawo do ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i zdrowotnego finansowanego z budżetu Państwa?

Jakie składki opłaca osoba, która chce prowadzić działalność gospodarczą przy jednoczesnym przebywaniu na urlopie wychowawczym?

Pytanie:  Osoba fizyczna ma zamiar rozpocząć działalność gospodarczą. Obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Jakie składki ZUS powinna opłacać z działalności gospodarczej przebywając nadal na urlopie wychowawczym? Osoba ta, nie może skorzystać ze składek preferencyjnych, ponieważ jest to druga działalność w ciągu 60 miesięcy.

Odmowa pracy w nocy przez pracownika posiadającego 2 letnie dziecko

Pytanie:  Czy pracownik, który ma 2 letnie dziecko, a żona jest na urlopie wychowawczym może odmówić pracy na nocki bez żadnych konsekwencji oprócz oczywiście niezadowolenia pracodawcy?

Wręczenie wypowiedzenia pracownicy po powrocie z urlopu macierzyńskiego

Pytanie:  Chciałabym uzyskać informacje na temat ochrony kobiet wracających z urlopu macierzyńskiego. Podczas nieobecności pracownicy w pracy spowodowanej urodzeniem dziecka zlikwidowano jej etat czy mogę wręczyć jej wypowiedzenie po powrocie z urlopu macierzyńskiego? Czy jest jakiś okres ochronny w takim przypadku?

Prawo do urlopu wychowawczego po rozwiązaniu umowy o pracę

Pytanie:  Pracownica ma umowę o pracę do 4 lipca 2012 r. (czas określony) - do ostatniego dnia pobierania zasiłku macierzyńskiego. W dniu dzisiejszym pracownica złożyła wniosek o przedłużenie zasiłku macierzyńskiego o 4 tygodnie, po którym zamierza przejść na urlop wychowawczy. Kto w tym przypadku jest płatnikiem urlopu wychowawczego? Jak mam postąpić zgodnie z przepisami Kodeksu pracy?

Składka na FP za osobę na urlopie wychowawczym

Pytanie:  Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym, podjęła dodatkową pracę u tego samego pracodawcy na 1/2 etatu. Czy od wynagrodzenia z tytułu tej umowy naliczać składkę na FP?

Wyliczenie podstawy wynagrodzenia po wychowawczym

Pytanie:  Proszę o pomoc w wyliczeniu podstawy wynagrodzenia dla pracownicy, która do 13 maja 2012 r. była na urlopie wychowawczym, a od 14 maja 2012 r. powróciła do pracy na 3/5 etatu z wynagrodzeniem brutto 2.600 zł. Pracownica będzie świadczyć pracę od poniedziałku do środy po 8 godzin. Proszę również o informację jak mam wykazywać i udzielać urlop wypoczynkowy.

Koniec umowy o pracę w czasie urlopu wychowawczego - co dalej?

Pytanie:  Co zrobić z pracownicą, której umowa o pracę kończy się w okresie trwania urlopu wychowawczego? Czy taka umowa się kończy i wystawia się świadectwo pracy? Gdzie ta pracownica musi się dalej udać, żeby być ubezpieczoną? Rozumiem, że po zakończeniu umowy urlop wychowawczy już jej nie przysługuje.

Urlop wychowawczy dla pracownicy zatrudnionej miesiąc w firmie

Pytanie:  Zatrudniłem panią, która ma udokumentowany 3 letni okres zatrudnienia. Pracownica chce, aby po jednomiesięcznym  okresie zatrudnienia w mojej firmie udzielił jej urlopu wychowawczego na jednoroczne dziecko. Czy mam obowiązek udzielenia jej urlopu wychowawczego?

Pracodawca zatrudniający do 20 osób nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu.

dziecko w foteliku do karmienia

Zmiana w podstawie wymiaru składek dla osób przebywających na urlopie wychowawczym!

Przeczytaj tekst i dowiedz się, ile wynosi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym od 1 czerwca do 31 sierpnia 2012 r. wynosi.

Podstawa składkowa do urlopu wychowawczego

Pytanie:  Jak należy liczyć podstawę do ubezpieczeń społecznych wykazywaną na raporcie RCA dla pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym? Pracownica przed urlopem wychowawczym uzyskała wynagrodzenie z tytułu wykorzystania urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, natomiast przed urlopem macierzyńskim wypłaty były „zerowe” z tytułu pobierania zasiłku chorobowego. Które z 12 miesięcy należy brać pod uwagę? Pracownica przebywała na urlopie wypoczynkowym od 2 do 29 marca 2012 r., a od 30 marca przebywa na urlopie wychowawczym. Od 2 lutego 2011 r. do 1 marca 2012 r. przebywała na zwolnieniu chorobowym i na urlopie macierzyńskim. Jej wynagrodzenie jest stałe i wynosi 1.965 zł brutto.

W jaki sposób można przenieść do drugiej spółki pracownicę będącą na urlopie wychowawczym?

Pytanie:  W jaki sposób można przenieść pracowników z firmy „A” sp. cywilna do firmy „B” sp. Jawna. Wspólnikami spółek są te same osoby). Pracownicy mają do wykorzystania urlopy za 2011 r. i 2012 r.? W jaki sposób można przenieść do drugiej spółki pracownicę będącą na urlopie wychowawczym?

Podstawa na urlopie wychowawczym a minimalne wynagrodzenie

Pytanie:  Od 1 stycznia 2012 r. weszły w życie nowe zasady ustalania podstawy składek pracowników korzystających z urlopów wychowawczych. Znalazłam zapis, iż podstawa wymiaru składek nie może być niższa od aktualnego wynagrodzenia minimalnego, jeżeli dotyczy to pracownika na pełnym etacie. Wszystko wydaje się jasne, tylko pytanie brzmi co z pracownikami, którzy byli zatrudnieni w 2010 r. i 2011 r. i otrzymywali minimalną płacę i nabyli prawo do urlopu wychowawczego w 2011 r.? Czego mamy się trzymać, średniej z 12 miesięcy czy płacy minimalnej obowiązującej w 2012 r.?

Zaświadczenie do zasiłku wychowawczego

Pytanie:  Kto dla osoby na urlopie wychowawczym zaświadcza, że ta osoba jest ubezpieczona, zasiłek wychowawczy jest wypłacany przez opiekę społeczną?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.