Wiele wątpliwości wywołuje kwestia udzielania urlopu ojcowskiego, jego wymiaru i możliwości dzielenia. Problem będą mieli pracodawcy, których pracownicy będą chcieli skorzystać z urlopu ojcowskiego w 2012 r. na dziecko urodzone w 2011 r. W jakim wymiarze go udzielić? Przeczytaj tekst i poznaj odpowiedzi na nurtujące pytania.
Urlopu ojcowskiego udziela się go na wniosek pracownika, który trzeba złożyć co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Pracodawca musi obowiązkowo uwzględnić wniosek pracownika złożony w terminie. Co się stanie, jeżeli pracownik złożyć wniosek po terminie? Odpowiedź na to pytanie przedstawi jeden z naszych specjalistów.
Obecnie pracownik - ojciec dziecka ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia. Od 1 stycznia 2012 r. urlop ojcowski będzie wynosił 2 tygodnie. Sprawdź w tekście, kiedy pracownik powinien złożyć wniosek o urlop ojcowski i jakie informacje powinien zawierać.
Załóżmy, że zatrudniony w Twojej firmie pracownik skorzystał j z urlopu ojcowskiego, a następnie złożył wypowiedzenie umowy o pracę. Po rozwiązaniu stosunku pracy z pracownikiem, masz obowiązek wystawić mu świadectwo pracy. Upewnij się, gdzie powinieneś zamieścić informację o wykorzystaniu przez pracownika urlopu ojcowskiego.
Zasiłek macierzyński jest świadczeniem, które przysługuje matce dziecka, z racji urodzenia dziecka, który na jej życzenie może być przyznany wcześniej przed urodzeniem dziecka. W określonych przypadkach z zasiłku macierzyńskiego może skorzystać ojciec dziecka. W każdym przypadku warunkiem uzyskania zasiłku macierzyńskiego jest przedstawienie odpowiedniej dokumentacji. Sprawdź, jakie dokumenty muszą przedstawić pracownicy - rodzice ubiegający się o przyznanie ww. świadczeń. Czy dowodem do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres po porodzie musi być zawsze oryginał skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka?
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip