Wniosek w sprawie kapitału początkowego.
Kapitał na kontach ubezpieczonych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych zwiększył się po waloryzacji łącznie o prawie 164 mld zł.
Za pomocą tego kalkulatora obliczysz kapitał początkowy pracowników Twojej firmy, który jest brany pod uwagę przy obliczaniu ich przyszłej emerytury.
Możliwość stosowania tablic trwania życia obowiązujący w dniu, w którym ubezpieczony osiągnął wiek emerytalny, prawo do ponownego przeliczenia emerytury - takie korzystne zmiany w zakresie ustalania wymiaru świadczeń emerytalnych przewiduje obowiązująca od 1 maja 2015 r. nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Nowe zasady ustalania wysokości kapitału początkowego dotyczą osób, które przed 1999 r. przepracowały tylko część roku np. z powodu powołania do służby wojskowej, udzielenia urlopu wychowawczego. Ponowne obliczenie kapitału początkowego, ustalonego przed zmianą przepisów, następuje na wniosek osoby zainteresowanej.
Osoby, które mają już obliczoną emeryturę według nowych zasad (a do podstawy jej obliczenia przyjęty był kapitał początkowy), powinny zgłosić wniosek o ponowne ustalenie wysokości tej emerytury, z uwzględnieniem przeliczonego kapitału początkowego. W takim przypadku termin na wydanie decyzji dla organu rentowego wynosi 60 dni od dnia wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji.
Jeżeli projektowane przepisy ustawy zmieniającej ustawę o emeryturach i rentach wejdą w życie, kobiety korzystające z urlopu wychowawczego będą podlegać korzystniejszym zasadom przeliczenia kapitału początkowego. Przeczytaj tekst i dowiedz się dla jakich kobiet te zasady będą korzystne.
Wpisz swoje podstawowe dane: płeć, rok i miesiąc urodzenia, rok i miesiąc rozpoczęcia pracy oraz aktualne wynagrodzenie brutto. Następnie, jeżeli rozpocząłeś pracę przed wprowadzeniem reformy emerytalnej w 1999 r. przenosisz się do działu „Kapitał początkowy" i tutaj albo automatycznie wyliczasz wartość kapitału początkowego albo podajesz wartość kapitału początkowego wyliczony przez ZUS. Jeżeli rozpocząłeś pracę po reformie z 1999 r. otrzymujesz wynik swojej szacowanej emerytury już po wpisaniu danych podstawowych. Sprawdź!
Zarówno wrzesień jak i październik 2011 r. przyniósł szereg istotnych zmian dla emerytów i rencistów. Emeryci, którzy nabyli prawo do emerytury między 8 stycznia 2009 r. a 31 grudnia 2010 r. i rozpoczęli pobieranie emerytury bez rozwiązywania stosunku pracy powinni byli rozwiązać stosunek pracy najpóźniej do 30 września 2011 r. Inaczej ZUS zawiesił im świadczenie. Co jeszcze uległo zmianie?
Pytanie: Nasza pracownica urodziła się 27 stycznia 1957 r. Chce wystąpić do ZUS o obliczenie jej kapitału początkowego i może podać 20 lat, w poprzednich 14 latach bowiem jej ogólne wynagrodzenie przekraczało średnią krajową. Jednak ma problem z ostatnimi latami, w których nasz zakład pracy nie płacił wynagrodzeń w terminie z przyczyn ekonomicznych, a dopiero w tym roku płaci te zaległe wynagrodzenia za okres od 1999 r. do 2006 r. Czy w związku z tym ta pracownica będzie stratna? Czy może sprawę podać do sądu pracy i ma szanse na wyliczenie kapitału od podstawy, którą jej nasz zakład pracy powinien był wypłacić, ale z przyczyn ekonomicznych zrobił to częściowo w roku ubiegłym, a resztę wypłaca w roku bieżącym? Nadmieniam również, że ta pracownica nieświadomie przystąpiła do otwartego funduszu i chcę przejść teraz do ZUS – pisze kadrowa z Torunia.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip