<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">
<channel>
<title>ZUS</title>
<link>https://www.portalfk.pl/rss/zus.xml</link>
<description><![CDATA[W tym dziale znajdziesz zawsze aktualne informacje z zakresu ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych oraz na temat wypłacania świadczeń z ubezpieczenia chorobowego oraz przyznawania prawa do świadczeń emerytalno-rentowych. 
]]></description>
<language>pl-PL</language>
<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 03:51:59 +0200</pubDate>
<item>
<title>
ZUS DRA za miesiąc przyznania emerytury – jaki identyfikator wpisać</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/dokumentacja-zus/zus-dra-za-miesiac-przyznania-emerytury-jaki-identyfikator-wpisac-52856.html</link>
<pubDate>
Tue, 02 Jun 2026 01:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Maciej Karpiński</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<image href="/appFiles/site_1/images/doc/VA8rntmdPBCvjko.jpeg">
</image>
<description><![CDATA[

  
    Pytanie: 
  
   W dniu 28 kwietnia 2026 r. została wydana decyzja o przyznaniu emerytury osobie prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą. W związku z tym przedsiębiorca został wyrejestrowany z ubezpieczeń z kodem 05 10 00 i ponownie zgłoszony z kodem 05 10 10 od 28 kwietnia 2026 r. Problem dotyczy prawidłowego wypełnienia deklaracji ZUS DRA za kwiecień 2026 roku. Nie wiem, jaki identyfikator deklaracji należy wpisać.

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Nagroda jubileuszowa a ZUS po udokumentowaniu wcześniejszego stażu pracy</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/skladki/nagroda-jubileuszowa-a-zus-po-udokumentowaniu-wczesniejszego-stazu-pracy-52844.html</link>
<pubDate>
Fri, 29 May 2026 05:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Izabela Nowacka</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<image href="/appFiles/site_1/images/doc/nZi7Y6AOFlkQrpG.jpeg">
</image>
<description><![CDATA[

  
    Pytanie: 
  
   W czerwcu 2026 roku pracownik zamierza przedłożyć zaświadczenie potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym przez okres 2 lat i 8 miesięcy. Po uwzględnieniu tego okresu w stażu pracy pracownik wcześniej nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy, która zostanie wypłacona niezwłocznie, czyli w czerwcu 2026 roku. Czy w takim przypadku kolejna nagroda jubileuszowa, przysługująca za 25 lat pracy, będzie podlegała oskładkowaniu ZUS, jeżeli odstęp między wypłatą nagrody za 20 lat pracy a wypłatą nagrody za 25 lat pracy będzie krótszy niż 5 lat?

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Pracownik zatrudniony w dwóch państwach UE – jak ustalić składki ZUS</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/skladki/pracownik-zatrudniony-w-dwoch-panstwach-ue-jak-ustalic-skladki-zus-52833.html</link>
<pubDate>
Thu, 28 May 2026 08:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Jakub Pioterek</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<image href="/appFiles/site_1/images/doc/AWydf4z6vGExqnl.jpeg">
</image>
<description><![CDATA[

  
    Pytanie: 
  
   Obywatel Polski mieszka na stałe na terenie Niemiec. Jest zatrudniony w Niemczech na podstawie umowy o pracę i tam od jego wynagrodzenia odprowadzane są wszystkie należne składki oraz podatek. W przypadku gdyby dodatkowo został zatrudniony przez polską firmę na podstawie umowy o pracę, jakie składki ZUS powinny być odprowadzane od wynagrodzenia wypłacanego z tytułu tej umowy w Polsce? Proszę również o informację, czy w takiej sytuacji pracownik musi posiadać dodatkowe dokumenty, np. zezwolenie na pracę na terytorium Polski, czy też taki dokument nie jest wymagany.

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego zleceniobiorcy – przykład liczbowy</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/swiadczenia/jak-ustalic-podstawe-zasilku-chorobowego-zleceniobiorcy-przyklad-liczbowy-52786.html</link>
<pubDate>
Thu, 21 May 2026 11:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Izabela Nowacka</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<image href="/appFiles/site_1/images/doc/pZT3Bn0LAewW4PD.jpeg">
</image>
<description><![CDATA[

  
    Pytanie: 
  
   Pytanie dotyczy umowy zlecenia ze stawką godzinową w firmie powyżej 20 osób. Zleceniobiorca ma opłacane dobrowolne ubezpieczenie chorobowe – warunek okresu wyczekiwania 90 dni został spełniony. Na jakich zasadach nalicza się i wypłaca wynagrodzenie chorobowe w tym przypadku?

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Czy można zgłosić żonę pracownika z Ukrainy do ubezpieczenia zdrowotnego?</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/swiadczenia/czy-mozna-zglosic-zone-pracownika-z-ukrainy-do-ubezpieczenia-zdrowotnego-52776.html</link>
<pubDate>
Wed, 20 May 2026 14:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Izabela Nowacka</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<image href="/appFiles/site_1/images/doc/Y2FtLnOWz5yursw.jpeg">
</image>
<description><![CDATA[

  
    Pytanie: 
  
   Mam pracownika narodowości ukraińskiej, który chce zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego swoją żonę. Żona pracownika posiada wizę ważną do końca października 2026 r., wydaną w celu 02, czyli w celu połączenia z rodziną. Czy w takiej sytuacji mogę zgłosić ją do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny pracownika?

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej przedsiębiorców za 2025 rok – zasady, terminy i przykłady liczbowe</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/skladki/roczne-rozliczenie-skladki-zdrowotnej-przedsiebiorcow-za-2025-rok-zasady-terminy-i-przyklady-liczbowe-52475.html</link>
<pubDate>
Wed, 20 May 2026 02:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Jakub Pioterek</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<image href="/appFiles/site_1/images/doc/ZuMKX7Fnq9hJ6wo.jpeg">
</image>
<description><![CDATA[

  
  Roczne rozliczenie składki zdrowotnej jest obowiązkiem większości przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą. Polega na porównaniu składek zapłaconych w trakcie roku z faktyczną wysokością składki należnej obliczoną od rocznego dochodu lub przychodu. Sprawdź, kto musi dokonać rozliczenia składki zdrowotnej za 2025 rok, w jakim terminie wykazać je w ZUS oraz jak ustalić podstawę składki zgodnie z zasadami obowiązującymi w 2026 roku.
  

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2025 rok – jak uniknąć 7 najczęściej popełnianych błędów (na przykładach)</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/skladki/roczne-rozliczenie-skladki-zdrowotnej-za-2025-rok-jak-uniknac-7-najczesciej-popelnianych-bledow-na-przykladach-52559.html</link>
<pubDate>
Tue, 19 May 2026 13:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Jakub Pioterek</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<image href="/appFiles/site_1/images/doc/n0qmQ3rIfy5E1FZ.jpeg">
</image>
<description><![CDATA[

  
  Jeśli rozliczasz roczną składkę zdrowotną przedsiębiorców za 2025 r., musisz szczególnie uważać na kilka obszarów, w których najłatwiej o błąd. Problemy najczęściej pojawiają się przy ustalaniu podstawy składki, rozliczaniu składek społecznych, przychodu u ryczałtowców, różnic remanentowych oraz sprzedaży środków trwałych po zmianach obowiązujących od 2025 r. W tym tekście sprawdzisz, na co zwrócić uwagę, gdzie najczęściej dochodzi do pomyłek i jak skorygować rozliczenie, żeby uniknąć niedopłaty albo zawyżenia składki zdrowotnej.
  

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Pracownik przyszedł do pracy, a potem dostarczył ZUS ZLA – co z wypowiedzeniem</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/swiadczenia/pracownik-przyszedl-do-pracy-a-potem-dostarczyl-zus-zla-co-z-wypowiedzeniem-52764.html</link>
<pubDate>
Tue, 19 May 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Maciej Karpiński</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<image href="/appFiles/site_1/images/doc/52qyxjPCORgn6ZL.jpeg">
</image>
<description><![CDATA[

  
    Pytanie: 
  
   Pracownik 30 stycznia 2026 r. stawił się rano do pracy i podpisał listę obecności. Następnie zgłosił się do działu kadr z prośbą o udzielenie 2 godzin zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem. Wskazał jednak, że chce wykorzystać ten czas na wizytę lekarską dotyczącą jego własnej sprawy. W międzyczasie pracownik został wezwany do biura prezesa, gdzie wręczono mu wypowiedzenie umowy o pracę. Po krótkim czasie otrzymał telefon od dziecka w związku z problemami z aparatem ortodontycznym. W związku z tym pracownik ponownie poprosił o udzielenie zwolnienia na opiekę nad dzieckiem, tym razem w godzinach od 10.00 do 15.00, po czym opuścił zakład pracy. Tego samego dnia, o godzinie 13.16, do pracodawcy wpłynęło zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 30 stycznia 2026 r. do 15 lutego 2026 r. Za dzień 30 stycznia 2026 r. pracownikowi wypłacono normalne wynagrodzenie, a dzień ten został potraktowany jako dzień pracy. W świadectwie pracy nie wykazano tego dnia w pkt 6 ppkt 9. Czy takie postępowanie jest prawidłowe?

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Strata ze spółki jawnej a podstawa składki zdrowotnej za 2025 rok</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/skladki/strata-ze-spolki-jawnej-a-podstawa-skladki-zdrowotnej-za-2025-rok-52783.html</link>
<pubDate>
Mon, 18 May 2026 05:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Jakub Pioterek</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<image href="/appFiles/site_1/images/doc/396PrAJsdipDnOT.jpeg">
</image>
<description><![CDATA[

  
    Pytanie: 
  
   Jak ustalić podstawę rocznej składki zdrowotnej dla osoby fizycznej prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem liniowym, która jednocześnie jest wspólnikiem spółki jawnej (udział 50%), również opodatkowanej liniowo? Osoba prowadząca działalność gospodarczą osiągnęła w 2025 r. dochód z jednoosobowej działalności, natomiast ze spółki jawnej poniosła stratę. W zeznaniu PIT-36L wykazała dochód pomniejszony o stratę ze spółki jawnej. Czy przy ustalaniu podstawy rocznej składki zdrowotnej za 2025 r. należy przyjąć dochód po pomniejszeniu o stratę wykazaną w PIT-36L, czy wyłącznie dochód z jednoosobowej działalności gospodarczej, bez uwzględniania straty ze spółki jawnej?

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Zawieszenie JDG po zasiłku macierzyńskim a składki ZUS</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/skladki/zawieszenie-jdg-po-zasilku-macierzynskim-a-skladki-zus-52718.html</link>
<pubDate>
Wed, 13 May 2026 03:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Izabela Nowacka</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<image href="/appFiles/site_1/images/doc/gJi74XdDPUurQo9.jpeg">
</image>
<description><![CDATA[

  
    Pytanie: 
  
   Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudniam pracowników. Po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego po urodzeniu dziecka rozważam zawieszenie działalności albo skorzystanie z uprawnień związanych z osobistą opieką nad dzieckiem. Jakie składki ZUS jako właściciel JDG będę musiała opłacać w takiej sytuacji? Czy część składek może być finansowana z budżetu państwa?

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Zawieszenie działalności gospodarczej a składka zdrowotna wspólnika spółki komandytowej</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/skladki/zawieszenie-dzialalnosci-gospodarczej-a-skladka-zdrowotna-wspolnika-spolki-komandytowej-52712.html</link>
<pubDate>
Tue, 12 May 2026 13:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Jakub Pioterek</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<image href="/appFiles/site_1/images/doc/pkSblET4qn79i8H.jpeg">
</image>
<description><![CDATA[

  
    Pytanie: 
  
   Dnia 30 kwietnia 2026 r. złożyłem w CEIDG wniosek o zawieszenie jednoosobowej działalności gospodarczej ze skutkiem od 1 maja 2026 r. W związku z zawieszeniem działalności zostałem wyrejestrowany z tego tytułu od 1 maja 2026 r. jako płatnik składek z kodem przyczyny 210 oraz jako osoba ubezpieczona z kodem przyczyny 700. Z tytułu JDG byłem zgłoszony do ubezpieczeń z kodem 05 10 00. Jednocześnie jestem wspólnikiem dwuosobowej spółki z o.o., z którego to tytułu nie podlegam składkom ZUS, a także wspólnikiem spółki komandytowej. Dodatkowo jestem zatrudniony w innym podmiocie na podstawie umowy o pracę z miesięcznym wynagrodzeniem brutto wyższym od minimalnego wynagrodzenia za pracę. W związku z tym występuje zbieg tytułów do ubezpieczeń: obowiązkowo podlegam wszystkim składkom ZUS z tytułu stosunku pracy, natomiast z tytułu udziału w spółce komandytowej obowiązkowo wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Czy do celów obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu udziału w spółce komandytowej, powinienem jako osoba fizyczna – na swój NIP i PESEL – zgłosić się od 1 maja 2026 r. na formularzu ZUS ZFA jako płatnik składek oraz na formularzu ZUS ZZA jako osoba podlegająca obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu, z kodem tytułu ubezpieczenia 05 43?

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Jak wyłączyć sprzedaż środka trwałego z podstawy składki zdrowotnej</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/skladki/jak-wylaczyc-sprzedaz-srodka-trwalego-z-podstawy-skladki-zdrowotnej-52669.html</link>
<pubDate>
Wed, 06 May 2026 11:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Jakub Pioterek</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<image href="/appFiles/site_1/images/doc/X6U1GM2sYSynwd7.jpeg">
</image>
<description><![CDATA[

  
    Pytanie: 
  
   W grudniu 2019 roku kupiono przyczepę ciężarową za kwotę netto 12.235,32 zł. Przyczepa została wprowadzona do ewidencji środków trwałych i jednorazowo zamortyzowana. W grudniu 2025 roku sprzedano ją za kwotę netto 7.000 zł. Od tej sprzedaży została zapłacona składka zdrowotna. Jak prawidłowo wykazać tę transakcję w rocznym rozliczeniu składki zdrowotnej? Jakich formalności należy dokonać, aby wyłączyć sprzedaż przyczepy z podstawy wymiaru składki zdrowotnej?

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Pierwsze prognozy na 2027 rok – składki ZUS dla przedsiębiorców i płaca minimalna</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/skladki/pierwsze-prognozy-na-2027-rok-skladki-zus-dla-przedsiebiorcow-i-placa-minimalna-52635.html</link>
<pubDate>
Tue, 05 May 2026 09:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Oskar Sobolewski</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<image href="/appFiles/site_1/images/doc/pfqTUMzFE6xksbB.jpeg">
</image>
<description><![CDATA[

  
  W ostatnich dniach kwietnia zostały opublikowane dane umożliwiające obliczenie, ile będą wynosić składki ZUS dla przedsiębiorców w 2027 roku, a także do jakiej kwoty powinno wzrosnąć minimalne wynagrodzenie w 2027 roku. Rada Ministrów przedstawi swoją propozycję dotyczącą płacy minimalnej w 2027 roku do 15 czerwca 2026 r. Jak prognozuje Łukasz Kozłowski główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, składki na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących działalność gospodarczą w 2027 roku prawdopodobnie wzrosną do 2.039,46 zł miesięcznie (pełne składki, bez zdrowotnej). Sprawdź szczegóły.
  

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Praca w Norwegii a PIT-36 – czy można odliczyć składki społeczne</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/skladki/praca-w-norwegii-a-pit36-czy-mozna-odliczyc-skladki-spoleczne-52616.html</link>
<pubDate>
Thu, 30 Apr 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Katarzyna Siwiec</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<description><![CDATA[

  
    Pytanie: 
  
   Czy osoba fizyczna będąca polskim rezydentem podatkowym, która w 2025 r. pracowała w Norwegii na podstawie umowy o pracę, może w zeznaniu PIT-36 pomniejszyć dochód uzyskany za granicą o składki na ubezpieczenia społeczne potrącone z wynagrodzenia? Podatnik nie uzyskał w Polsce żadnych przychodów.

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Umowa zlecenia w trakcie urlopu rodzicielskiego – jakie składki ZUS?</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/skladki/umowa-zlecenia-w-trakcie-urlopu-rodzicielskiego-jakie-skladki-zus-52594.html</link>
<pubDate>
Tue, 28 Apr 2026 13:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Michał Culepa</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<description><![CDATA[

  
    Pytanie: 
  
   Pracownica zatrudniona w naszym banku na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy do końca sierpnia przebywa na urlopie rodzicielskim. Czy możemy zatrudnić ją od 1 maja na podstawie umowy zlecenia na okres dwóch miesięcy? Jeżeli jest to dopuszczalne, jakie składki należy naliczyć od takiej umowy: wyłącznie składkę zdrowotną oraz zaliczkę na podatek, czy także składki społeczne, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek?

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Czy brak adresu zameldowania pracownika blokuje prawidłowe zgłoszenie do ZUS?</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/dokumentacja-zus/czy-brak-adresu-zameldowania-pracownika-blokuje-prawidlowe-zgloszenie-do-zus-52548.html</link>
<pubDate>
Thu, 23 Apr 2026 10:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Maciej Karpiński</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<description><![CDATA[

  
    Pytanie: 
  
   Pytanie dotyczy pozyskiwania od pracownika adresu zamieszkania i adresu zameldowania. Zgodnie z Kodeksem pracy od pracownika pozyskuje się adres zamieszkania. Jednocześnie do zgłoszenia pracownika do ZUS, zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych, wymagany jest adres zameldowania. Czy pracodawca może więc prawidłowo żądać od pracownika podania adresu zameldowania? Jak należy postąpić, jeśli pracownik ma inny adres zameldowania niż adres zamieszkania, ale nie przekazuje pracodawcy informacji o adresie zameldowania? W takiej sytuacji jak prawidłowo wypełnić blok dotyczący adresów w zgłoszeniu ZUS? Czy jeśli pracodawca dysponuje wyłącznie adresem zamieszkania, to w formularzu ZUS ZUA powinien wpisać tylko ten adres, a pole dotyczące adresu zameldowania pozostawić niewypełnione?

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Na przełomie kwietnia i maja 2026 roku zmieniają się 23 dokumenty ZUS</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/dokumentacja-zus/na-przelomie-kwietnia-i-maja-2026-roku-zmieniaja-sie-23-dokumenty-zus-52467.html</link>
<pubDate>
Fri, 17 Apr 2026 12:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Renata Kajewska</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<image href="/appFiles/site_1/images/doc/tsiznf3Zcel5qkJ.jpeg">
</image>
<description><![CDATA[

  
  Od 30 kwietnia i 1 maja 2026 r. obowiązują nowe wzory dokumentów ZUS, które mają kluczowe znaczenie dla prawidłowego zgłaszania ubezpieczonych i rozliczania składek. Rozporządzenie wprowadza zaktualizowane formularze, m.in. ZUS ZUA, ZZA, RCA czy DRA, a jednocześnie uchyla dotychczasowe przepisy z 2020 r. Płatnik musi stosować nowe wzory dokumentów w bieżącej obsłudze kadrowo-płacowej. Sprawdź, jakie dokumenty zostały objęte zmianami i na co zwrócić uwagę przy ich stosowaniu.
  

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Ubezpieczenia i ZUS dla członka zarządu z Wielkiej Brytanii – powołanie i umowa zlecenia</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/skladki/ubezpieczenia-i-zus-dla-czlonka-zarzadu-z-wielkiej-brytanii-powolanie-i-umowa-zlecenia-52466.html</link>
<pubDate>
Fri, 17 Apr 2026 11:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Magdalena Z Skalska</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<description><![CDATA[

  
    Pytanie: 
  
   Zwracam się z prośbą o wyjaśnienie, jakim ubezpieczeniom społecznym oraz obowiązkom wobec ZUS podlega: Członek zarządu, który posiada rezydencję podatkową w Wielkiej Brytanii (tam znajduje się również centrum jego interesów życiowych), powołany do pełnienia funkcji na podstawie aktu powołania, z tytułu którego otrzymuje wynagrodzenie w swojej spółce. Ta sama osoba – posiadająca rezydencję podatkową w Wielkiej Brytanii – w przypadku wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia zawartej ze swoją spółką.

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
Odszkodowanie i sprzedaż samochodu firmowego – skutki dla składki zdrowotnej</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/skladki/odszkodowanie-i-sprzedaz-samochodu-firmowego-skutki-dla-skladki-zdrowotnej-52452.html</link>
<pubDate>
Thu, 16 Apr 2026 15:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Jakub Pioterek</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<description><![CDATA[

  
    Pytanie: 
  
   Prowadzę działalność gospodarczą jako elektryk (KPiR, skala podatkowa). W wyniku wypadku otrzymałem odszkodowanie za częściową szkodę samochodu w wysokości 20 tys. zł, a uszkodzony pojazd sprzedałem za 3 tys. zł. Czy otrzymane odszkodowanie powinienem uwzględnić w podstawie wymiaru składki zdrowotnej?

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
<item>
<title>
ZNp-7 – czy wykazać wcześniejsze wynagrodzenie chorobowe?</title>
<link>
https://www.portalfk.pl/dokumentacja-zus/znp7-czy-wykazac-wczesniejsze-wynagrodzenie-chorobowe-52424.html</link>
<pubDate>
Tue, 14 Apr 2026 10:00:00 +0200</pubDate>
<author>
Magdalena Z Skalska</author>
<email>
cok@wip.pl</email>
<description><![CDATA[

  
    Pytanie: 
  
   Jako kadrowa uzupełniająca wniosek ZNp-7 dla pracownika mam pytanie: Czy w części dotyczącej informacji o wypłaconych świadczeniach powinnam uwzględnić również wynagrodzenie chorobowe wypłacone za okres wcześniejszej niezdolności do pracy (18–22 sierpnia), która nie była związana z obecną chorobą, ale wlicza się do limitu 33 dni? Czy też powinnam wykazać wyłącznie obecną niezdolność do pracy (26 listopada – 23 grudnia)? Pytanie dotyczy pola: „wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy”.

]]></description>
<category>
ZUS</category>
</item>
</channel></rss>