<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-2"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel>
<link>http://www.portalfk.pl/?iid=157</link>
<atom:link href="http://www.portalfk.pl/rss/zus.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
<title>ZUS - Portal Finansowo-Księgowy</title>
<description>Portal Finansowo-Księgowy</description>
<copyright>Copyright Wydawnictwo Wiedza i Praktyka</copyright>
<image>
<title>ZUS - Portal Finansowo-Księgowy</title>
<width>144</width>
<height>31</height>
<link>http://www.portalfk.pl/?iid=157</link>
<url>http://www.portalfk.pl/gui/fk/gfx/rsslogo.gif</url>
</image>
<language>pl</language><item>
	<title>Wynagrodzenia i składki w kosztach firmy</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/?doc_id=221480</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Czy wynagrodzenia za miesiąc grudzień 2009 r. wypłacone w styczniu 2010 r. zgodnie z obowiązującym regulaminem wynagrodzeń są kosztem podatkowym 2009 r.? Czy wynagrodzenia rady nadzorczej i wynagrodzenia od umowy zlecenia naliczone za 2009 r., a wypłacone w styczniu 2010 r. są kosztem podatkowym w 2009 r.? Czy składki na ubezpieczenia społeczne, na FP i FGŚP za miesiąc listopad i grudzień 2009 r. zapłacone w ustawowym terminie są kosztem podatkowym w 2009 r.?</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl (Mariusz Pigulski)</author>
	<pubDate>Thu, 11 Mar 2010 16:44:00 +0100</pubDate>
	<category>ZUS</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/?doc_id=221480</guid>
</item><item>
	<title>Wpis do ewidencji działalności gospodarczej a składki na ZUS</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/?doc_id=221761</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarcza uległa wypadkowi we wrześniu 2009 r. Od tego momentu nastąpiło praktyczne zaprzestanie wykonywania działalności, jednak działalność ta nie została w sposób formalny zawieszona. W związku z faktem, iż osoba ta nie była zgłoszona do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, nie miała prawa do zasiłku za czas niezdolności do pracy. W październiku 2009 r. złożony został wniosek o przyznanie renty. Decyzją ze stycznia 2010 r. przedsiębiorcy przyznano rentę z tytułu czasowej niezdolności do pracy na okres od 1 października 2009 r. do 31 grudnia 2011 r. w wysokości 675,10 zł oraz zasiłek pielęgnacyjny w wysokości 173,10 zł. Czy istnieje możliwość wystąpienia o zwrot składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne opłacanych za okres od października 2009 r. do dnia formalnego zawieszenia działalności? Jeżeli tak, to jakie dokumenty należy złożyć, aby taki zwrot uzyskać.</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl (Piotr Kostrzewa)</author>
	<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 23:28:15 +0100</pubDate>
	<category>ZUS</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/?doc_id=221761</guid>
</item><item>
	<title>Umowa o dzieło i umowa o pracę z jednym pracodawcą</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/?doc_id=221760</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;17 kwietnia 2010 r. zawarliśmy umowę o pracę z osobą, z którą wcześniej (2 marca 2010 r.) zawarliśmy umowę o dzieło. 30 kwietnia 2010 r. ta osoba wystawi nam rachunek do umowy o dzieło. Czy do tego rachunku powinny być naliczone składki na ZUS?</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl (Piotr Kostrzewa)</author>
	<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 23:19:44 +0100</pubDate>
	<category>ZUS</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/?doc_id=221760</guid>
</item><item>
	<title>Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe pracownikowi po rozwiązaniu z nim umowy o pracę?</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/?doc_id=221297</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Z pracownikiem zatrudnionym w naszej firmie od 1 grudnia 2007 r. na czas nieokreślony rozwiązano 29 stycznia 2010 r. umowę o pracę z 1. miesięcznym okresem wypowiedzenia. Przyczyna wypowiedzenia to likwidacja etatów. Dnia 22 lutego 2010 r. pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od 22 lutego 2010 r. do 5 marca 2010 r. Czy mamy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za luty i marzec?</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl (Monika Frączek)</author>
	<pubDate>Wed, 03 Mar 2010 19:02:27 +0100</pubDate>
	<category>ZUS</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/?doc_id=221297</guid>
</item><item>
	<title>Waloryzacja świadczeń wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych od 1 marca 2010 r.</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/?doc_id=221189</link>
	<description>Na podstawie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Zakład Ubezpieczeń Społecznych dokona - od 1 marca 2010 r. - waloryzacji emerytur i rent, podwyższenia świadczeń najniższych oraz dodatków do emerytur i rent.</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl ()</author>
	<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 17:47:56 +0100</pubDate>
	<category>ZUS</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/?doc_id=221189</guid>
</item><item>
	<title>Wniosek o umorzenie
należności z tytułu składek - abolicja matki</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/?doc_id=221172</link>
	<description></description>
	<author>redakcja@portalfk.pl ()</author>
	<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 15:27:12 +0100</pubDate>
	<category>ZUS</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/?doc_id=221172</guid>
</item><item>
	<title>Wzrosną kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy!</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/?doc_id=221164</link>
	<description>Od 1 kwietnia br. ulegają zmianie kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Sprawdź, ile wyniosą.</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl (Anna Kostecka)</author>
	<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 14:12:15 +0100</pubDate>
	<category>ZUS</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/?doc_id=221164</guid>
</item><item>
	<title>Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczyna z dniem 1 marca 2010 r. realizację polsko-koreańskiej Umowy o zabezpieczeniu społecznym</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/?doc_id=221188</link>
	<description>Z dniem 1 marca 2010 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczyna realizację Umowy o zabezpieczeniu społecznym między Rzeczpospolitą Polską a Republiką Korei, podpisanej 25 lutego 2009 r. w Warszawie.  Umowa ma zastosowanie przy ustalaniu świadczeń emerytalno-rentowych zarówno w Polsce, jak i w Korei Południowej. Dzięki Umowie możliwość uzyskania emerytur i rent będą miały osoby, które w Polsce lub Korei Południowej nie posiadają okresu ubezpieczenia wystarczającego do nabycia prawa do świadczenia, a warunki stażowe wymagane do nabycia tego prawa spełniają po uwzględnieniu zagranicznych okresów ubezpieczenia przebytych w drugim państwie - Stronie Umowy. W takich przypadkach dla celów przyznania emerytury lub renty czy to w Polsce, czy też w Korei Południowej, zsumowane zostaną okresy ubezpieczenia w obu państwach.  O świadczenia emerytalno-rentowe można ubiegać się w każdym z państw, w którym było się ubezpieczonym. Osoba zainteresowana, która przebyła okresy ubezpieczenia w Polsce i w Korei Południowej, a która dzięki Umowie spełniła warunki do świadczeń w obu państwach uzyska odrębne świadczenia z obu państw w wysokości odpowiadającej stosunkowi długości okresów ubezpieczenia przebytych w danym państwie do łącznej długości okresów ubezpieczenia w obu państwach.  Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił na swojej stronie internetowej serwis informacyjny dla osób zainteresowanych uzyskaniem świadczeń emerytalno-rentowych na podstawie Umowy. W serwisie wskazano, w jaki sposób można ubiegać się o emeryturę lub rentę z Polski i z Korei Południowej. Wyjaśnione zostały także kwestie dotyczące zastosowania odpowiednich formularzy przy ubieganiu się o świadczenia na podstawie Umowy.  W jednostkach terenowych ZUS udostępnione zostaną ulotki informacyjne dla osób zainteresowanych uzyskaniem emerytury lub renty z zastosowaniem Umowy.  Ze strony ZUS wszelkich informacji oraz bezpośredniej pomocy osobom zainteresowanym uzyskaniem polskiej emerytury lub renty z tytułu okresów ubezpieczenia przebytych w Polsce w systemie powszechnym ("pracowniczym") i okresów ubezpieczenia przebytych w Korei Południowej udzielić może jednostka wyznaczona do realizacji Umowy polsko-koreańskiej w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych: Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Łodzi Wydział Realizacji Umów Międzynarodowych  ul. Zamenhofa 2,  90-431 Łódź,  tel.: 48 42 638 29 67, +48 42 638 24 80 Informacje na temat zastosowania Umowy do świadczeń emerytalno-rentowych z ZUS można uzyskać także w Departamencie Rent Zagranicznych w Centrali ZUS, wykonującym w ramach Zakładu funkcję instytucji łącznikowej przy realizacji umowy polsko-koreańskiej: Zakład Ubezpieczeń Społecznych Departament Rent Zagranicznych ul. Senatorska 10 00-082 Warszawa tel.: + 48(22) 826-05-53 e-mail: drz@zus.pl  Odpowiednio, informacje oraz bezpośrednią pomoc osobom zainteresowanym uzyskaniem koreańskich świadczeń emerytalno-rentowych z tytułu okresów ubezpieczenia przebytych w Polsce i w Korei Południowej udzielają placówki National Pension Service (NPS).  Informacje na temat świadczeń z koreańskiego krajowego systemu zabezpieczenia społecznego dostępne są: - w instytucji ubezpieczeniowej Korei Południowej:  National Pension Service (NPS) International Center  9th Floor Youngpoong Building  Cheonggyecheon-ro, Jongno-gu Seoul 110-752 REPUBLIC OF KOREA - w najbliższej jednostce terenowej NPS, - na stronie internetowej instytucji koreańskiej: http://www.nps.or.kr/.  Na stronie internetowej NPS dostępne są również materiały informacyjne w języku angielskim opracowane przez instytucję koreańską NPS, dotyczące warunków nabywania świadczeń emerytalno-rentowych w ramach systemu Korei Południowej.</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl ()</author>
	<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 17:41:28 +0100</pubDate>
	<category>ZUS</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/?doc_id=221188</guid>
</item><item>
	<title>Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/?doc_id=220402</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Czy kobieta zaraz po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego) może skorzystać z zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko? Pracownica chciałaby pobyć z dzieckiem do 7. miesiąca życia zanim wróci do pracy. Nie zamierza korzystać z urlopu wychowawczego. Czy lekarz może jej wystawić zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem?</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl (Krystyna Tymorek)</author>
	<pubDate>Tue, 23 Feb 2010 22:17:48 +0100</pubDate>
	<category>ZUS</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/?doc_id=220402</guid>
</item><item>
	<title>Jakiemu ubezpieczeniu podlega rolnik - emeryt prowadzący działalność gospodarczą?</title>
	<link>http://www.portalfk.pl/?doc_id=220401</link>
	<description>Pytanie:&amp;nbsp;Osoba prowadząca działalność gospodarczą jako osoba fizyczna do 30 września 2009 r. podlegała ubezpieczeniu w KRUS. Tego dnia osoba ta skończyła 65 lat i otrzymała emeryturę z ZUS. Działalność gospodarczą prowadzi nadal. Jakiemu ubezpieczeniu od dnia 30 września 2009 r. powinna podlegać? Czy powinna płacić składkę zdrowotną do ZUS, czy podlegać ubezpieczeniu w KRUS?</description>
	<author>redakcja@portalfk.pl (Izabela Nowacka)</author>
	<pubDate>Mon, 22 Feb 2010 23:03:25 +0100</pubDate>
	<category>ZUS</category>
	<guid isPermaLink="false">http://www.portalfk.pl/?doc_id=220401</guid>
</item></channel></rss>