Pytanie:
Pracownik przebywał w maju 2010 r. na urlopie okolicznościowym z tytułu urodzenia dziecka. Wynagrodzenie pracownika składa się ze stałych składników oraz zmiennych takich jak dodatek za drugą zmianę. Czy należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie urlopowe z tytułu wykorzystania urlopu okolicznościowego, jako średnią z dodatków za drugą zmianę z 3 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu? Czy ta zasada dotyczy tylko urlopu wypoczynkowego?
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.