Pytanie: Nasza firma prowadzi sieć sklepów wędliniarsko-mięsnych. Po remanencie na jednym z naszych sklepów wyszły duże niedobory (manko). Wszyscy nasi pracownicy mają podpisaną wspólną odpowiedzialność materialną. W związku z mankiem pracownicy wyrazili pisemne zgody na dokonanie potrąceń odpowiednich kwot z ich pensji. Czy w związku z tym, że wszyscy zarabiają minimalne wynagrodzenie tj. 1.750 zł brutto, możemy dokonać takich potrąceń z wynagrodzeń? Jeżeli nie, to czy istnieje w ogóle jakiś sposób na rozliczenie tych niedoborów z pracownikami i odzyskanie utraconego mienia firmy?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Nie pamiętam hasła »

Sprawdź, co oferuje Portal FK »

Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »

Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej