Pytanie: Proszę o pomoc w obliczeniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Pracownica miała umowę o pracę na 1/2 etatu do końca kwietnia, ale 23 marca 2012 r. wypowiedziała umowę o pracę. Wypowiedzenie trwało 2 tygodnie i stosunek pracy ustał 7 kwietnia 2012 r. Proszę o pomoc w wyliczeniu wynagrodzenia za kwiecień 2012 r. i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Wynagrodzenie pracownicy to połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę czyli 750 zł. Początek umowy to 1 listopada 2011 r. Pracownica nie wykorzystała wcale urlopu wypoczynkowego, ani w tym ani w poprzednim roku. Jak obliczyć dla niej wynagrodzenie?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo