RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal niedziela, 27 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Rachunkowość » Ewidencja księgowa zdarzeń gospodarczych
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
14.12.2011

Wypłata świadczeń na podstawie ugody dla zwolnionego pracownika - koszty i księgowanie

Pytanie: Rozliczana przeze mnie spółka z o.o. zawarła ugodę sądową z byłym pracownikiem o roszczenia pracownicze. Roszczenie pracownika zawierało koszty odprawy oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracownika. W jaki sposób zaksięgować wypłatę takiej ugody? Czy jest to koszt podatkowy dla firmy? Czy wypłata ugody jest przychodem dla byłego pracownika?
Co do możliwości zaliczenia do kosztów podatkowych wypłaty kwoty wynikającej z ugody, to aby odpowiedzieć na to pytanie, moim zdaniem, należy rozdzielić ekwiwalent od elementów odszkodowawczych. Co zatem z kosztami podatkowymi? Czy wypłata świadczenia na podstawie ugody sądowej stanowi dla byłego pracownika przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu? Jak to zaksięgować? Sprawdź w tekście.

Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?

Tylko w Portalu FK:
  • jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
  • możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
  • skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
  • masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:

SMS      lub      Zapłac on-line

Ostatnia aktualizacja: 14.12.2011

Porady o zbliżonej tematyce