Pytanie: Czy poniższe zaświadczenie o zakresie obowiązków pracownika spełnia wymogi formalne, by ubiegać się o certyfikat księgowy bez egzaminu w stanie prawnym na 1 stycznia 2009 r.?
Zakres obowiązków głównego księgowego:
1. Organizuje i kieruje księgowością.
2. Prowadzi całość spraw związanych z rachunkowością, podatkami, rachubą płac, ubezpieczeniami społecznymi.
3. Sporządza i przedkłada przełożonym następujące raporty:
a. stan środków pieniężnych raz w miesiącu,
b. stan należności i zobowiązań raz w miesiącu,
4. Nadzoruje sprawowanie kontroli formalnoprawnej, merytorycznej, rachunkowej wszystkich dowodów księgowych oraz innych dokumentów powodujących skutki finansowe.
5. Dopilnowuje terminowego regulowania wszystkich zobowiązań podatkowych, ubezpieczeniowych i innych publicznoprawnych.
6. Organizuje i nadzoruje prowadzenie ewidencji techniką komputerową.
7. Opracowuje i nadzoruje prowadzenie ewidencji podatkowej i całej dokumentacji rozliczeniowej z tym związanej.
8. Organizuje i nadzoruje rachubę płac z pełną dokumentacją i ewidencją do celów kosztowych, podatkowych i ubezpieczeń społecznych.
9. Zapewnia terminową wypłatę wynagrodzeń.
10. Wykonuje inne czynności zlecone przez dyrektora finansowego w obszarze spraw należących do działu księgowego.
Jeśli takie zaświadczenie jest niewystarczające, jakie jeszcze obowiązki powinno zawierać?
Zakres obowiązków głównego księgowego:
1. Organizuje i kieruje księgowością.
2. Prowadzi całość spraw związanych z rachunkowością, podatkami, rachubą płac, ubezpieczeniami społecznymi.
3. Sporządza i przedkłada przełożonym następujące raporty:
a. stan środków pieniężnych raz w miesiącu,
b. stan należności i zobowiązań raz w miesiącu,
4. Nadzoruje sprawowanie kontroli formalnoprawnej, merytorycznej, rachunkowej wszystkich dowodów księgowych oraz innych dokumentów powodujących skutki finansowe.
5. Dopilnowuje terminowego regulowania wszystkich zobowiązań podatkowych, ubezpieczeniowych i innych publicznoprawnych.
6. Organizuje i nadzoruje prowadzenie ewidencji techniką komputerową.
7. Opracowuje i nadzoruje prowadzenie ewidencji podatkowej i całej dokumentacji rozliczeniowej z tym związanej.
8. Organizuje i nadzoruje rachubę płac z pełną dokumentacją i ewidencją do celów kosztowych, podatkowych i ubezpieczeń społecznych.
9. Zapewnia terminową wypłatę wynagrodzeń.
10. Wykonuje inne czynności zlecone przez dyrektora finansowego w obszarze spraw należących do działu księgowego.
Jeśli takie zaświadczenie jest niewystarczające, jakie jeszcze obowiązki powinno zawierać?
