Wykorzystanie modeli dyskryminacyjnych

Dodano: 1 czerwca 2011
Wykorzystanie modeli dyskryminacyjnych

Jako że przyszłość nigdy nie jest pewna i nie wiadomo, jak będzie sobie radziła Twoja firma na rynku, dlatego również przed Tobą może stanąć wyzwanie zbadania i oceny siły czynników wpływających na zmienność warunków funkcjonowania. Masz tu do dyspozycji wiele rozwiązań, które można ogólnie nazwać teorią modeli dyskryminacyjnych. Zadaniem tych modeli jest również sprawdzenie bezpieczeństwa działania firmy i ewentualnego zagrożenia bankructwem. Nasi eksperci ułatwią Ci to zadanie - przeczytaj artykuł, a poznasz odpowiedzi także m.in. na następujące pytania:

  • Do czego w praktyce możesz wykorzystać modele dyskryminacyjne?
  • Jakie są sygnały słabnącej kondycji finansowej przedsiębiorstwa?
  • Jakie 3 podstawowe kroki prowadzą do zbudowania modelu dyskryminacyjnego?
  • Jakie 6 wskaźników finansowych wchodzi w skład modelu D. Hadasik?
  • Jak w praktyce zastosować model „poznański”?

Pozostało jeszcze 97% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.