Pytanie: Czy pracownica może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem, które jest w wieku 9 miesięcy, a ojciec dziecka korzysta w tym czasie z urlopu wychowawczego na to dziecko?
Płace
RSS
25.10.2011
Zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem w razie korzystania z urlopu wychowawczego przez drugiego z rodziców
Sprawdź odpowiedź eksperta i dowiedz się, czy pracownik może skorzystać z opieki nad dzieckiem, w sytuacji opisanej w pytaniu.
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 25.10.2011
Autor: Hanna Miszewska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Urlop wychowawczy dla pracownicy zatrudnionej miesiąc w firmie
Pytanie: Zatrudniłem panią, która ma udokumentowany 3 letni okres zatrudnienia. Pracownica chce, aby po jednomiesięcznym okresie zatrudnienia w mojej firmie udzielił jej urlopu wychowawczego na...
-
Zatrudnienie w celu uzyskania urlopu wychowawczego
Pytanie: Czy istnieje możliwość zatrudnienia w firmie jednoosobowej osoby przebywającej na urlopie wychowawczym w celu dalszego kontynuowania urlopu wychowawczego? Firma obecnie zatrudniająca...
-
Zwolnienie na opiekę
Pytanie: Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad małżonką po porodzie lub innym dorosłym członkiem rodziny (poz. 19) na 15 dni od 22 lutego 2012 r. do 7 marca 2012 r. Ile...
-
Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z pracownicą po macierzyńskim
Pytanie: Czy można rozwiązać z pracownicą za porozumieniem stron umowę o pracę na czas nieokreślony po urlopie macierzyńskim i następnie po wykorzystaniu przez nią urlopu wypoczynkowego?...
-
Brak prawa do opiekuńczego
Pytanie: Pracownica pobierała zasiłek opiekuńczy od 1 do 14 lipca 2011 r. z ZUS (nasza firma zatrudnia do 20 pracowników). Zakład pracy w lipcu 2011 r. wypłacił jej wynagrodzenie tylko za...
-
Możliwość wypowiedzenia umowy po powrocie pracownicy z urlopu wychowawczego
Pytanie: Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym zamierza powrócić do pracy od 8 września 2011 r. Zamierzam z dniem jej powrotu zlikwidować stanowisko pracy, na którym jest zatrudniona i...
-
Urodzenie kolejnego dziecka w trakcie urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko
Pytanie: Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym, udzielonym jej do czasu trwania umowy o pracę tj. do 13 lutego 2011 r. Dnia 10 grudnia 2010 r. urodziła drugie dziecko w trakcie urlopu...
-
Urlop wychowawczy po chorobie
Pytanie: Czy pracownik przebywający na urlopie wychowawczym, który przerwał urlop i przebywał kilka miesięcy na zwolnieniu lekarskim, może wrócić na ten urlop po zakończeniu zwolnienia, czy musi...
-
Zasiłek opiekuńczy po ustaniu zatrudnienia
Pytanie: Czy osobie będącej po okresie wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem przysługuje zasiłek opiekuńczy za ten okres? Czy zwolnienia lekarskie...
-
Udzielenie urlopu wychowawczego pracownicy będącej córką pracodawcy
Pytanie: Czy można wręczyć pracownicy zatrudnionej w naszej firmie na czas nieokreślony, która obecnie przebywa na urlopie wychowawczym świadectwo pracy za porozumieniem stron przy likwidacji...
Orzeczenia
-
Okres urlopu wychowawczego, a okres 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, o którym mowa w art. 88 ust. 1 Karty nauczyciela (I UK 338/05)
-
Rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego na podstawie art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (II PZP 13/05)
-
Podstawa określenia wysokości wynagrodzenia pracownika powracającego do pracy po urlopie wychowawczym (II PK 143/07)
-
Uwzględnienie powództwa o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę, którego powodem było nadużycie przez pracownika świadczeń z ubezpieczenia społecznego (II PK 85/07)
