Pytanie: Pracownik administracji był zatrudniony w naszej placówce na czas nieokreślony i odszedł na emeryturę rozwiązując stosunek pracy. Po jednodniowej przerwie w zatrudnieniu ponownie nawiązał stosunek pracy w naszej placówce (umowę o pracę na 3/4 etatu na czas nieokreślony). W tym roku upływa 45 letni staż pracy.
Czy staż do nagrody jubileuszowej naliczamy od początku zatrudnienia pracownika (jako ciągłość), czy z chwilą ponownego zatrudnienia na 3/4 etatu naliczamy na nowo staż pracy do nagrody jubileuszowej.
Czy staż do nagrody jubileuszowej naliczamy od początku zatrudnienia pracownika (jako ciągłość), czy z chwilą ponownego zatrudnienia na 3/4 etatu naliczamy na nowo staż pracy do nagrody jubileuszowej.
