Pytanie: W naszym zakładzie pracy wypłacamy pracownikom dofinansowanie do urlopu z zakładowego funduszu socjalnego (wczasy pod gruszą), które obejmuje też dopłatę do wypoczynku zorganizowanego dla dzieci i młodzieży do lat 18. Pracownik otrzymał w lipcu br. dofinansowanie do urlopu w wysokości 1.000 zł. Przedłożył rachunek na kwotę 970 zł (pokrył opłatę za obóz córki) i został zwolniony w całości z podatku na podstawie art. 21 pkt 1 ust. 78 updof. Natomiast z kwoty 30 zł został pobrany podatek dochodowy. Obecnie będziemy wypłacać dofinansowanie świąteczne z zakładowego funduszu socjalnego w wysokości 200 zł. Jak należy opodatkować kwotę 200 zł i czy należy zwrócić podatek pobrany z kwoty 30 zł?
Płace
RSS
11.12.2009
Pomoc socjalna dla pracownika a podatek
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 11.12.2009
Autor: Mariusz Pigulski
