RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal niedziela, 27 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Płace » Obowiązkowe składniki wynagrodzeń » Odszkodowania
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
26.01.2009

Odszkodowanie jako zaliczka

Pytanie: Pracownik był zatrudniony w naszej firmie do 23 kwietnia 2007 r. Otrzymał wynagrodzenie do tego czasu i zaliczki były odprowadzane w stawce 19%. Po ustaniu zatrudnienia pracodawca miał wypłacić byłemu pracownikowi odszkodowanie. Była to kwota, która przekraczała pierwszy próg podatkowy. Czy były pracodawca w stosunku do osoby niebędącej już pracownikiem ma prawo pobrać zaliczkę 30%, czy 19%? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

26.01.2009

Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


26.01.2009

Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009

Porady o zbliżonej tematyce