Pytanie: Jak należy postąpić z podatkiem dochodowym od osób fizycznych w przypadku, gdy pracownik został zwolniony z pracy 30 listopada 2010 r., a już po wypłacie wynagrodzenia dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 27 do 28 listopada 2010 r.? Na skutek tej korekty pracownik otrzymał zawyżone wynagrodzenie, od którego pobrano podatek w wysokości 345 zł i odprowadzono do urzędu skarbowego. Podatek po korekcie wynosić powinien 341 zł. Pracownik nie zwrócił pracodawcy nadpłaconego wynagrodzenia. Czy podatek zapłacony do urzędu skarbowego zostaje w nim i nie podlega korekcie, ponieważ powinien zostać rozliczony przez pracownika w rocznym zeznaniu? Tym samym w PIT-11 powinnam wykazać pobrany przez niego podatek wyższy o 4 zł, czyli w kwocie od pierwotnie wypłaconej pensji? Czy na skutek braku zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia powinnam doliczyć nadpłacone wynagrodzenie do przychodu pracownika i wykazać w PIT-11? Czy wartość nadpłaty wynagrodzenia powinna zostać też oskładkowana czy nie jest to tytuł do objęcia składkami ZUS?
Płace
RSS
18.02.2011
Nadpłacone wynagrodzenie a podatek
18.02.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
18.02.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 18.02.2011
Autor: Izabela Nowacka
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Dowóz pracowników do pracy - kiedy nie jest przychodem ze stosunku pracy
Nieodpłatne świadczenie na rzecz pracowników w postaci grupowego dowozu do pracy, którego wartości nie sposób przypisać indywidualnie każdemu z nich, nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, a tym...
-
Wynagrodzenie chorobowe za powtórną chorobę
Pytanie: Zatrudniam pracownika w wieku 52 lat, który w 2011 r. był chory przez 182 dni, następnie była przerwa 60 dni i kolejna choroba. Kolejna choroba skończyła się 29 lutego 2012 r. przerwa 60...
-
Nieprzedłużenie umowy o pracę 61 letniemu pracownikowi - czy było zgodne z prawem?
Pytanie: Umowa z pracownikiem została zawarta w dniu 16 listopada 2010 r. na 1/2 etatu i czas określony do 31 marca 2012 r. Nadmienić należy, że w okresie zawarcia umowy o pracę na czas określony...
-
Jakie świadczenie chorobowe przysługuje niezdolnej do pracy pracownicy po urlopie macierzyńskim?
Pytanie: Pracownica od czerwca 2011 r. była na zwolnieniu lekarskim (ciąża), następnie poszła na urlop macierzyński, który skończył się 12 marca 2012 r. i od 13 marca 2012 r. pracownica ma kolejne...
-
Komunikat MF: Zwrot w ramach funduszu remontowego - czy stanowi przychód?
Czy zwrot przez spółdzielnie części wydatków na fundusz remontowy dla osób, które same dokonały napraw stanowi dla nich przychód? Poznaj odpowiedź wiceministra finansów Macieja Grabowskiego na...
-
Co zrobić, gdy PIT wysłany do pracownika wraca do pracodawcy?
Pytanie: Informację PIT-11 wysłaliśmy listem poleconym osobie, która była zatrudniona na umowę o dzieło. Niestety, osoba ta nie odebrała korespondencji, ponieważ nie mieszka już pod adresem, który...
-
Kiedy powstaje przychód z tytułu stosunku pracy?
Pytanie: W 2011 r. otrzymywałam w Polsce dochody z umowy zlecenia i na koniec roku dostałam PIT-11. Na przełomie roku, tj. od 27.12.2011 do 9.01.2012 pracowałam w Irlandii i otrzymałam...
-
Świadczenia chorobowe po powrocie z urlopu wychowawczego
Pytanie: Jedna z naszych pracownic, która wróciła do pracy po urlopie wychowawczym, przepracowała 4 dni i poszła na zwolnienie lekarskie. Czy należy jej się wynagrodzenie chorobowe a później...
-
Czy po stronie pacjentów korzystających z karty rabatowej powstanie przychód podatkowy?
Pytanie: Spółka działa w branży medycznej i planuje wprowadzić karty rabatowe dla klientów zadeklarowanych jako pacjenci POZ w ramach umowy z NFZ. Pacjenci z tej grupy otrzymaliby rabat w aptece...
-
Wynagrodzenie zapłacone w 2012 r. za pracę w 2011 r. - kiedy rozliczyć?
Pytanie: Podatnik w grudniu pracował w Holandii, wynagrodzenie otrzymał w styczniu 2012 r. Czy należy to rozliczyć wg dnia wypłaty, czyli w zeznaniu za 2012 r.?
Orzeczenia
-
Służebność przesyłu a ulga podatkowa z tytułu odszkodowania wypłaconego, na podstawie wyroków sądowych i zawartych umów (ugód), posiadaczom gruntów wchodzących w skład gospodarstwa rolnego, z tytułu ustanowienia służebności gruntowej (II FSK 654/10)
-
Dofinansowanie dotyczące prywatnego łącza internetowego dla pracowników jako przychód ze stosunku pracy w odniesieniu do podatku dochodowego od osób fizycznych (II FSK 751/08)
-
Koszty spotkania integracyjnego organizowanego w formie imprezy rekreacyjnej w odniesieniu do regulacji PIT (III SA/Wa 412/09)
-
Wykupienie dla pracowników usług medycznych, w odniesieniu do rodzajów przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem od osób fizycznych (III SA/Wa 1916/08)
-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych pracownika niepełnosprawnego (III PK 51/05)
-
Utrata prawa do zasiłku chorobowego (II UK 223/06)
-
Określanie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne (III AUa 1185/08)
-
Wynagrodzenie za okres urlopu macierzyńskiego nauczyciela akademickiego, jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (I UK 169/07)
-
Analiza udziału pracownika w spotkaniu lub wyjeździe integracyjnym w odniesieniu do rozumienia przychodu podlegającego opodatkowaniu zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych (I SA/Wr 1326/08)
-
Opodatkowanie podatkiem dochodowym od osób fizycznych rekompensaty pieniężnej wypłacanej ławnikom sądowym (II FSK 302/08)
