Pytanie: Spółka z o.o. sprzedała część swojego przedsiębiorstwa spółce akcyjnej. Przejście tej części przedsiębiorstwa nastąpiło z dniem 1 października 2011 r. Z tym dniem do nowej firmy przeszedł jeden z pracowników, któremu spółka z o.o. nie wypłaciła części wynagrodzenia za czerwiec, lipiec, sierpień 2011 r. w wysokości po 1.000 zł.
Wobec której spółki ten pracownik może dochodzić swoich roszczeń? Jakie znaczenie ma klauzula umowna między pracodawcami, co do uregulowania zobowiązań przez spółkę z o.o. wobec byłych pracowników? Ponadto spółka z o.o. w maju 2011 r. zobowiązała się na piśmie do udzielenia pożyczki temu pracownikowi na kwotę 5.000 zł na zaspokojenie potrzeb remontowych, Do 1 października 2011 r. firma z tej pożyczki się nie wywiązała. Czy pracownik ma roszczenie i od której spółki?
Wobec której spółki ten pracownik może dochodzić swoich roszczeń? Jakie znaczenie ma klauzula umowna między pracodawcami, co do uregulowania zobowiązań przez spółkę z o.o. wobec byłych pracowników? Ponadto spółka z o.o. w maju 2011 r. zobowiązała się na piśmie do udzielenia pożyczki temu pracownikowi na kwotę 5.000 zł na zaspokojenie potrzeb remontowych, Do 1 października 2011 r. firma z tej pożyczki się nie wywiązała. Czy pracownik ma roszczenie i od której spółki?
