RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal niedziela, 27 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Płace » Obowiązkowe składniki wynagrodzeń » Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3

Płace

RSS
5.09.2011

Jak wyliczyć ekwiwalent pieniężny za 8 godzin urlopu wypoczynkowego?

Pytanie: Proszę o dokładne wyliczenie kwoty ekwiwalentu za 8 godzin urlopu wypoczynkowego:
  • u pracownika zatrudnionego na cały etat z wynagrodzeniem 1.386 zł brutto (pracownik pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godzin, bez premii i innych dodatków do wynagrodzenia),
  • u pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu z wynagrodzeniem brutto 693 zł (pracownik pracuje od poniedziałku do piątku po 4 godziny bez żadnych dodatków do wynagrodzenia).
Współczynnik ekwiwalentowy w 2011 r. dla pracownika pełnoetatowego, dla którego dniem wolnym od pracy z tytułu rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy jest sobota, wynosi 21 (przy pracownikach zatrudnionych na niepełny etat współczynnik ten ustala się proporcjonalnie do wymiaru ich czasu pracy). Ile powinien wynosić ekwiwalent przy współczynniku obowiązującym w 2011 r.? Sprawdź, odpowiedź eksperta.


5.09.2011

Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


5.09.2011

Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 5.09.2011
Autor: Mariusz Pigulski

Porady o zbliżonej tematyce

  • Ekwiwalent za urlop za niepełny rok - jak obliczyć?
    Pytanie: Proszę o pomoc w obliczeniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Pracownica miała umowę o pracę na 1/2 etatu do końca kwietnia, ale 23 marca 2012 r. wypowiedziała umowę o pracę....
  • Nagroda kwartalna a ekwiwalent za urlop
    Pytanie: Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2012 w ilości 8 dni? Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na pełny etat na czas nieokreślony i oprócz płacy zasadniczej wypłacana...
  • Ekwiwalent urlopowy - czy został prawidłowo obliczony?
    Pytanie: Pracownicy kończy się umowa 28 lutego 2012 r. Od czerwca 2011 r. do lutego 2012 r. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim. Muszę wypłacić jej ekwiwalent za 29 dniu urlopu. Jej...
  • Jak prawidłowo sporządzić listę płac na 2012 r.?
    Jaka będzie wysokość kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, wymiar czasu pracy w 2012 r.? Przeczytaj tekst i dowiedz się, jakie wskaźniki ulegają zmianie od 1 stycznia 2012 r. których...
  • Świadectwo pracy dla emeryta
    Pytanie: Pracownik zatrudniony w naszej firmie do 31 grudnia 2011 r. na podstawie umowy o pracę, złożył do ZUS dokumenty o emeryturę i poinformował nas, że chce pracować do 31 sierpnia 2011 r....
  • Jak ustalić współczynnik urlopowy w 2011 r. dla pracownika?
    Załóżmy, że pracownica zatrudniona w Twojej firmie 25 lat, z dniem 13 lipca 2011 r. przechodzi na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Pracownica przebywa od 13 stycznia 2011 r. na zwolnieniu...
  • Odprawy za zwolnienie i skrócenie wypowiedzenia
    Pytanie: Jak wyliczyć odprawę dla pracownika z tytułu zwolnienia go z winy niedotyczącej pracownika? Pracownik jest uprawniony do 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie wręczyliśmy...
  • Lista płac 2011 r.
    Od 1 stycznia 2011 r. listę płac będziesz sporządzać tak jak w 2010 r., czyli z zastosowaniem niezmienionych czynników takich jak koszty uzyskania przychodów, kwota zmniejszająca podatek czy stopy...
  • Ustalanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
    Pytanie: Pracownik został zwolniony z pracy 31 sierpnia 2010 r. Proszę wyliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy (11 dni), jeżeli pracownik otrzymuje zasadnicze wynagrodzenie w wysokości 1.317 zł...
  • Obliczanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy przy zmiennych składnikach
    Pytanie: Dnia 24 lutego 2010 r. zawarliśmy z pracownikiem umowę o pracę na okres próbny do 30 kwietnia 2010 r. (minimalne wynagrodzenie 1.317 zł). Za ten okres pracownikowi należy się 7 dni urlopu...
Więcej