W tym dziale przedstawiamy praktyczne porady dotyczące zasad przyznawania i naliczania nagród i premii dla pracowników. Piszemy również o innych fakultatywnych składnikach wynagrodzenia jakie przysługują pracownikom w trakcie trwania stosunku pracy, np. ryczałt za wykorzystywanie prywatnego samochodu do celów służbowych czy o dodatkowej opiece medycznej, sprawdź sam.
Płace
RSS
Fakultatywne składniki wynagrodzeń
Zasady wypłacania premii i nagród
- Nagroda jubileuszowa a dzień wypłaty
- Staż do nagrody jubileuszowej dla pracownika administracji
- Zmiany warunków przyznawania premii
- Premia uznaniowa dla prezesa
- Prawo do nagrody jubileuszowej w przypadku rozwiązania stosunku pracy przed nabyciem do niej prawa
Więcej w dziale Zasady wypłacania premii i nagród
Wykorzystywanie prywatnych samochodów pracowników w jazdach lokalnych
- Ryczałt za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych
- Czy „kilometrówka” przedstawiciela handlowego podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu?
- Jakie przepisy określają zwrot kosztów używania przez pracownika pojazdu do celów służbowych?
- Ryczałt samochodowy za używanie prywatnego samochodu a podatki i składki na ZUS
- Uszkodzenie służbowego samochodu
Więcej w dziale Wykorzystywanie prywatnych samochodów pracowników w jazdach lokalnych
Wydatki związane z zakwaterowaniem pracowników
- Zbiorowe zakwaterowanie a podstawa wymiaru składek na ZUS
- Jakie elementy powinna zawierać lista płac dla pracowników oddelegowanych do pracy w Niemczech?
- Jak prawidłowo rozliczyć pracowników z zagranicy?
- Czy koszty zakwaterowania pracownika ponoszone przez pracodawcę podlegają składkom na ZUS?
- Wynajem mieszkania dla pracownika a przychód w naturze
Więcej w dziale Wydatki związane z zakwaterowaniem pracowników
Zwrot kosztów szkolenia
- Czy pracownik powinien zwrócić pracodawcy za kurs?
- Szkolenie dla pracownika
- Rozliczenie studiów podyplomowych pracownika
- W jaki sposób firma może sfinansować pracownikowi studia podyplomowe?
- Zwolnienie podatkowe w związku z dokształcaniem się pracowników
Więcej w dziale Zwrot kosztów szkolenia
Dopłaty do wczasów
- Wczasy pod gruszą a urlop wypoczynkowy
- Obowiązek dostarczenia kserokopii PIT przed dopłatą do wypoczynku
Więcej w dziale Dopłaty do wczasów
Dodatki i zapomogi
- Zapomoga dla chorego pracownika
- Nauczyciel przebywający na urlopie wychowawczym a prawo do dodatku wiejskiego i mieszkaniowego
- Tryb przyznania zapomogi zdrowotnej dla nauczyciela
- Warunki przyznania zapomogi dla pracownika
Więcej w dziale Dodatki i zapomogi
Używanie prywatnych telefonów pracowników do celów służbowych
Więcej w dziale Używanie prywatnych telefonów pracowników do celów służbowych
Zakup ubrań dla pracowników
Więcej w dziale Zakup ubrań dla pracowników
Dodatkowa opieka medyczna
- Czy wydatki na usługi medyczne na rzecz pracowników można zaliczać w koszty uzyskania przychodu?
- Dodatkowe ubezpieczenie medyczne w formie polisy
- Świadczenia medyczne na rzecz pracowników i ich rodzin
Więcej w dziale Dodatkowa opieka medyczna



