RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal niedziela, 27 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Płace » Obowiązkowe składniki wynagrodzeń » Wynagrodzenia » Wynagrodzenie urlopowe
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3

Płace

RSS
14.11.2011

Dodatki w wynagrodzeniu - czy brać je pod uwagę przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego?

Pytanie: W miesiącu sierpniu 2011 r. pracownik pracował od 01.08. 2011 r. do 15.08.2011 r. po 8 godzin (soboty i niedziele wolne), a od 16.08. 2011 r. do 31.08.2011 r. przebywał na urlopie wypoczynkowym. Proszę o udzielenie odpowiedzi jak należy obliczyć wynagrodzenie za urlopu z takich składników jak:
  • wysługa lat (kwota 550 zł miesięcznie),
  • dodatek za noszenie zabezpieczeń bhp (kwota 430 zł miesięcznie),
  • dodatek za niepalenie w pracy (kwota 50 zł miesięcznie).
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe? Jakie składniki brać pod uwagę przy jego obliczaniu? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tym tekście.

Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?

Tylko w Portalu FK:
  • jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
  • możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
  • skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
  • masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:

SMS      lub      Zapłac on-line

Ostatnia aktualizacja: 14.11.2011
Autor: Mariusz Pigulski