Pytanie: Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie z kodem B od 7 czerwca 2011 r. do 11 czerwca 2011 r., ale nie dostarczyła zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego ciążę. W jaki sposób naliczyć jej wynagrodzenie za okres choroby czy naliczyć 80% czy 100%?
Płace
RSS
9.09.2011
Czy wystarczy kod B na zaświadczeniu lekarskim, żeby naliczyć 100% wynagrodzenie chorobowe?
Fakt, iż pracownica w okresie niezdolności do pracy jest w ciąży, potwierdza lekarz wydający jej druk ZUS ZLA, wpisując w nim kod literowy „B”, lub wystawiając odrębne zaświadczenie lekarskie (na zwykłym druku).
9.09.2011
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
9.09.2011
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 9.09.2011
Autor: Mariusz Pigulski
