RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal piątek, 31 października 2014 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Wynagrodzenia » Wynagrodzenie chorobowe » Obowiązkowe składniki wynagrodzeń » Płace
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
9.09.2011

Czy wystarczy kod B na zaświadczeniu lekarskim, żeby naliczyć 100% wynagrodzenie chorobowe?

Pytanie: Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie z kodem B od 7 czerwca 2011 r. do 11 czerwca 2011 r., ale nie dostarczyła zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego ciążę. W jaki sposób naliczyć jej wynagrodzenie za okres choroby czy naliczyć 80% czy 100%?
Fakt, iż pracownica w okresie niezdolności do pracy jest w ciąży, potwierdza lekarz wydający jej druk ZUS ZLA, wpisując w nim kod literowy „B”, lub wystawiając odrębne zaświadczenie lekarskie (na zwykłym druku).

Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem konta Premium Portalu FK?

Tylko w Portalu FK:

  • filmy szkoleniowe dotyczące najbardziej popularnych tematów w księgowości (np.: podatków dochodowych, VAT, rachunkowości), prowadzone przez uznanych ekspertów.
  • informacje o planowanych i aktualnych zmianach przepisów księgowo-podatkowych,
  • wiarygodne interpretacje zmian przygotowane przez zaufanych ekspertów,
  • możliwość indywidualnej konsultacji z ekspertem,
  • mnóstwo wzorów dokumentów, m.in.: deklaracje i formularze do ZUS i dokumenty związane z kontrolą Urzędu Skarbowego...

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:

SMS      lub      Zapłac on-line

Dokumenty o zbliżonej tematyce


Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.