Pytanie: Otrzymałam z sądu wyrok pracownika celem potrącenia 10% z miesięcznego wynagrodzenia na rzecz Skarbu Państwa. Zaznaczam, że pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Czy powinnam dokonać tego potrącenia? Czy też nie, celem zachowania kwoty wolnej od potrąceń?
Płace
RSS
29.06.2009
Czy należy dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika, gdy ten otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę?
29.06.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
29.06.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 29.06.2009
Autor: Michał Culepa
