Pytanie: Firma zakupiła całe przedsiębiorstwo i na podstawie art. 93 § 1 Ordynacji podatkowej wstąpiliśmy we wszystkie prawa i obowiązki podatkowe przejętego przedsiębiorstwa. Czy w związku z tym w dalszym ciągu możemy stosować uproszczoną formę rozliczania zaliczek? Co z podatkiem dochodowym za okres od początku roku do momentu zakupu - na kim ciąży obowiązek rozliczenia podatkowego? Na podstawie art. 23 kp w związku z przejęciem zakładu pracy przejmujemy zobowiązania wynikające ze stosunku pracy powstałe przed przejęciem. Czy to oznacza, że poprzedni zakład nie powinien wystawić dla wszystkich swoich pracowników PIT 11 za okres od stycznia do momentu przejęcia? Co z VAT i deklaracją za poprzedni miesiąc i ewentualnym zwrotem czy też zapłatą podatku?
PIT
RSS
21.09.2009
Zobowiązania podatkowe po sprzedaży przedsiębiorstwa
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 21.09.2009
Autor: Krystyna Dąbrowska
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a zwolnienie pracowników
Pytanie: Nastąpi przejście zakładu pracy przez innego pracodawcę w trybie art. 23 Kodeksu pracy. W wyniku przejścia dokonają się zmiany organizacyjne i zostanie zlikwidowany dział księgowości...
-
Przekształcenie działalności w spółkę z o.o. - czy możliwa jest sukcesja podatkowa?
Pytanie: Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą chce przekształcić się w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością na podstawie ustawy z 25 marca 2011 o ograniczeniu barier...
-
W jaki sposób można przenieść do drugiej spółki pracownicę będącą na urlopie wychowawczym?
Pytanie: W jaki sposób można przenieść pracowników z firmy „A” sp. cywilna do firmy „B” sp. Jawna. Wspólnikami spółek są te same osoby). Pracownicy mają do wykorzystania urlopy za 2011 r. i 2012...
-
Co zrobić, gdy PIT wysłany do pracownika wraca do pracodawcy?
Pytanie: Informację PIT-11 wysłaliśmy listem poleconym osobie, która była zatrudniona na umowę o dzieło. Niestety, osoba ta nie odebrała korespondencji, ponieważ nie mieszka już pod adresem, który...
-
Połączenie spółdzielni a rozliczenie strat z lat ubiegłych
Pytanie: Pracuję w spółdzielni, która od trzech lat odnotowuje duże straty. Inna spółdzielnia tej samej branży chce przejąć naszą spółdzielnię. Spółdzielnia przejmująca sprzedała nieruchomość i w...
-
Jak rozliczyć podatek dochodowy rolnego emeryta lub rencisty za 2011 r.?
Do rozliczenia podatkowego emeryta lub rencisty za 2011 r. zobowiązane są instytucje, które wypłacają podatnikowi emeryturę lub rentę (np. ZUS, KRUS). Emeryt lub rencista może również sam złożyć...
-
Zmiana nazwy pracodawcy - czy powoduje konieczność zmiany umów o pracę wszystkim pracownikom?
Pytanie: Firma od 1 stycznia 2012 r. musi zmienić nazwę (zgodnie z wyrokiem sądu) z nazwy zostają usunięte trzy pierwsze litery i ostatnia litera. Wszystkie inne dane pozostają bez zmian (numer...
-
Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę - obowiązki pracodawcy
Pytanie: Mój problem dotyczy pracowników, których zatrudniam w swojej jednoosobowej działalności gospodarczej na czas nieokreślony. Z dniem 1 stycznia 2012 r. zamierzam otworzyć spółkę cywilną do...
-
Czy w PIT-11 należy ująć wynagrodzenie za grudzień wypłacone w styczniu?
Pytanie: Spółka wypłaci wynagrodzenia pracownikom za grudzień 2011 r. - 10 stycznia 2012 r. Czy należy ująć to wynagrodzenie w PIT-11 za 2011 r.? A kiedy zapłacić zaliczkę na podatek PIT-4 - 20...
-
Wydawanie świadectw pracy i zaświadczeń o zarobkach w razie rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem przejętym z innego zakładu pracy
Pytanie: Pracownik podpisał pismo, w którym zgodnie z art. 23 § 3 kp poinformowaliśmy go, że z dniem 1 czerwca 2006 r. zostanie przeniesiony z zakładu X do zakłady Y. Warunki zatrudnienia...
Orzeczenia
-
Wyłączenie ochrony pracownika przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 41(1) § 1 kp (I PZP 1/10)
-
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a wymóg konsultacji zasadności tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (III PZP 1/08)
-
Podstawy skargi kasacyjnej w postępowaniu podatkowym (II FSK 797/08)
-
Złożenie przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi (III BP 5/07)
-
Odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę oraz prawo do odprawy pieniężnej przysługującej pracownikom zwolnionym z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy (I PKN 499/99)
-
Rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego na podstawie art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (II PZP 13/05)
-
Odpowiedzialność nabywcy przedsiębiorstwa za należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne (I UZP 3/08)
-
Zagadnienia zwrotu wspólnikom zlikwidowanej spółki cywilnej nadwyżki podatku naliczonego nad podatkiem należnym (VIII SA/Wa 126/09)
