RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal niedziela, 27 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » PIT » Przychód i moment powstania przychodu
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3

PIT

RSS
12.05.2011

Zakwaterowanie pracownika jako przychód

Pytanie: Firma poniosła koszty zakwaterowania pracownika w hotelu pracowniczym, w ramach zadań wykonywanych w danym mieście związanych z obowiązkami pracowniczymi, który został czasowo przeniesiony do pracy w innej miejscowości (nie w ramach podróży służbowej). Jakie obowiązki mam w zakresie udokumentowania ww. kosztu? Czy muszę odprowadzić składki ZUS? Czy jest to przychód pracownika? Czy jest to koszt firmy?

12.05.2011

Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


12.05.2011

Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 12.05.2011
Autor: Mirosław Siwiński

Porady o zbliżonej tematyce

  • Kierowca a umowa o dzieło
    Pytanie: Czy firma transportowa może zatrudnić kierowcę TIR na umowę o dzieło? Jakie powinny być opłacone podatki i składki do ZUS? Czy takiej osobie można wypłacać diety krajowe i zagraniczne?
  • Bony towarowe - jakie powinno być kryterium socjalne?
    Pytanie: W firmie funkcjonuje ZFŚS i jest regulamin, w którym funkcjonuje zapis, że przyznawane są pracownikom bony z okazji świąt. Kryterium przyznawania bonów stanowi wynagrodzenie zasadnicze...
  • Rozliczenie przychodu z bezumownego korzystania z nieruchomości
    Pytanie: Osoba fizyczna, nieprowadząca działalności gospodarczej, otrzymująca emeryturę z ZUS, dostała pismo z urzędu miejskiego, z którego wynika, że dostała wynagrodzenie za bezumowne...
  • Czy za wakacje pracownika zapłaci pracodawca?
    Już za niecałe dwa miesiące większość pracowników uda się na urlopy wypoczynkowe. Rozpoczynają się, bowiem dwumiesięczne wakacje dla dzieci objętych obowiązkiem szkolnym. Dlatego większość...
  • Czy odszkodowanie za niewypłacone premie jest opodatkowane?
    Pytanie: Pracownik zawarł w sądzie ugodę z byłym pracodawcą i z tego tytułu otrzymał odszkodowanie. Ugoda dotyczyła kwestii związanych z nienaliczonymi i niewypłaconymi premiami z tytułu...
  • ZFŚS - korekta po kontroli
    Pytanie: W latach 2007-2009 ZFŚS był utworzony i podzielony zgonie z ustaloną kwotą wg. ustawy, z tym że podzielony został na koniec maja i września i tak samo w każdym roku. W 2007 r. do kwoty...
  • Używanie prywatnego samochodu do celów służbowych
    Pytanie: Chcemy zawrzeć umowę z pracownikiem na używanie jego prywatnego samochodu do celów służbowych w jazdach lokalnych (ryczałt). Pracownik ten nie dysponuje samochodem osobowym. Jego samochód...
  • Etat i działalność a ZUS
    Pytanie: Zatrudniłam pracownika na 1/2 etatu. Pracownik prowadzi jednocześnie jednoosobową działalność gospodarczą. Jaki ZUS musi płacić pracodawca, a jaki pracownik za swoją działalność?
  • Składki pracownicze kosztem uzyskania przychodu
    Pytanie: Czy składka ZUS w części opłacanej przez pracodawcę za pracowników wg ZUS DRA 1 grudnia 2011 r. obliczona według wypłaty wynagrodzeń za miesiąc listopad, a wypłacona zgodnie z...
  • Jak rozliczyć wydatki sfinansowane z dotacji?
    Pytanie: W 2010/2011 roku dostałam dotację (Kapitał Ludzki) w kwocie 40 tys. zł oraz wsparcie pomostowe przez 12 miesięcy w kwocie 1200 zł miesięcznie. Z tego wsparcia dokonywałam płatności do ZUS...
Więcej

Orzeczenia