Pytanie: Prowadzę rozliczenia podatkowo-kadrowe firmy, która świadczy usługi remontowo-budowlane. Firma zatrudnia dwóch pracowników od lipca 2011 r. Od października firma nawiązała współpracę z kontrahentem niemieckim i będzie wykonywała usługi w Niemczech. W związku z powyższym firma zatrudnia dodatkowo jednego pracownika aby przez okres realizacji kontraktu pracował w siedzibie firmy w Polsce; dwóch pracowników będzie pracowało w Niemczech. Pracownicy mają umowy dwuletnie na czas określony z wynagrodzeniem 2.000 zł brutto. W umowach miejscem wykonywania pracy jest teren województwa (chociaż wiadomo, że w budowlance pracuje się tam gdzie jest zlecenie).- Jak zgodnie z przepisami należy potraktować pracę w Niemczech? Czy mogę pracownikom wypłacać diety plus ewentualnie ryczałt za nocleg? Pracownicy będą wracać co dwa tygodnie na weekend do domu.
- Jak należy opłacać składki ZUS od pracowników i od jakiej wysokości?
- Jaki podatek od wynagrodzeń należy pobrać?
- Czy można w umowie o pracę wskazać miejsce wykonywania pracy - teren UE i nie być ewentualnie zmuszonym do wypłaty delegacji?
Proszę o zarys zasad postępowania w sytuacji wysłania pracownika do pracy w kraju UE - zaznaczam, że w tym kraju firma nie posiada oddziału. Siedziba i główne miejsce wykonywania działalności jest w Polsce. Za nocleg przysługuje pracownikowi zwrot kosztów w wysokości stwierdzonej rachunkiem hotelowym, w granicach ustalonego na ten cel limitu określonego w załączniku do rozporządzenia (§ 9 ust. 1 rozporządzenia). W przypadku Niemiec limit ten wynosi 103 euro. Jeżeli natomiast pracodawca lub strona zagraniczna zapewnia pracownikowi bezpłatny nocleg, to…
9.03.2012
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
9.03.2012
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów
- 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania
- bieżące informacje o każdej zmianie
prawa
- dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 9.03.2012
