Pytanie: Pracownicy zostali przejęci przez inną spółkę na podstawie art. 231 Kodeksu pracy od stycznia 2011 r. W styczniu 2011 r. pracownicy jeszcze otrzymali wynagrodzenie z poprzedniej firmy. Czy należy wystawić PIT-11 w poprzedniej firmie za 2011 r. (styczeń), czy może jednak wszystkie przychody od stycznia 2011 r. do grudnia 2011 r. wykazać w nowej spółce? W jaki sposób wystawić PIT-4R za 2011 r.? W obu firmach osobno, czy wszystkie przychody z obu firm w drugiej spółce? Zaznaczam, że pierwsza spółka nie została zlikwidowana, ale jedna z jej działalności została wniesiona aportem do drugiej spółki.
PIT
RSS
4.03.2011
Przejęcie pracowników przez nowego pracodawcę a PIT-11 i PIT-4R
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 4.03.2011
Autor: Izabela Nowacka
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a zwolnienie pracowników
Pytanie: Nastąpi przejście zakładu pracy przez innego pracodawcę w trybie art. 23 Kodeksu pracy. W wyniku przejścia dokonają się zmiany organizacyjne i zostanie zlikwidowany dział księgowości...
-
W jaki sposób można przenieść do drugiej spółki pracownicę będącą na urlopie wychowawczym?
Pytanie: W jaki sposób można przenieść pracowników z firmy „A” sp. cywilna do firmy „B” sp. Jawna. Wspólnikami spółek są te same osoby). Pracownicy mają do wykorzystania urlopy za 2011 r. i 2012...
-
Co zrobić, gdy PIT wysłany do pracownika wraca do pracodawcy?
Pytanie: Informację PIT-11 wysłaliśmy listem poleconym osobie, która była zatrudniona na umowę o dzieło. Niestety, osoba ta nie odebrała korespondencji, ponieważ nie mieszka już pod adresem, który...
-
Zwrot niesłusznie potrąconej składki zdrowotnej
Pytanie: Czy zwrot niesłusznie potrąconej składki zdrowotnej dla byłego pracownika w niewielkiej kwocie do 10 zł rodzi obowiązek wystawienia PIT-11 i wysłania informacji do urzędu skarbowego oraz...
-
Czy za zmarłą pracownicę wystawić PIT-11?
Pytanie: W trakcie roku zmarła moja pracownica. Była wdową i miała dorosłego juz syna. Jej wynagrodzenie za ostatni przepracowany miesiąc wypłaciłam jej synowi. Czy powinnam złożyć w urzędzie...
-
Do końca lutego 2012 r. złóż informację o stypendiach w PIT-8C!
Pamiętaj, że informację o dochodach ze stypendiów wypłacanych uczniom i studentom, należy umieszczać w części E nowego PIT-8C, a nie na druku PIT-8S - jak dotychczas.
-
Czy PIT-4R należy przekazać tylko do urzędu skarbowego właściwego według siedziby pracodawcy?
Pytanie: Czy deklarację PIT-4R wysyłam do wszystkich urzędów skarbowych, do jakich wysyłam deklarację PIT-11, czy tylko do urzędu, w którym rozlicza się moja firma?
-
Jakie są zasady stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu w przypadku pracownika zatrudnionego na umowę o pracę?
Pytanie: Zatrudniamy 2 pracowników, których adres zameldowania jest inny od adresu zamieszkania (miejscowość zamieszkania jest taka sama jak zakładu pracy). Zakład pracy nie potrąca podwyższonych...
-
Jak rozliczyć podatek dochodowy rolnego emeryta lub rencisty za 2011 r.?
Do rozliczenia podatkowego emeryta lub rencisty za 2011 r. zobowiązane są instytucje, które wypłacają podatnikowi emeryturę lub rentę (np. ZUS, KRUS). Emeryt lub rencista może również sam złożyć...
-
Zmiana nazwy pracodawcy - czy powoduje konieczność zmiany umów o pracę wszystkim pracownikom?
Pytanie: Firma od 1 stycznia 2012 r. musi zmienić nazwę (zgodnie z wyrokiem sądu) z nazwy zostają usunięte trzy pierwsze litery i ostatnia litera. Wszystkie inne dane pozostają bez zmian (numer...
Orzeczenia
-
Wyłączenie ochrony pracownika przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 41(1) § 1 kp (I PZP 1/10)
-
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy a wymóg konsultacji zasadności tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (III PZP 1/08)
-
Złożenie przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi (III BP 5/07)
-
Odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę oraz prawo do odprawy pieniężnej przysługującej pracownikom zwolnionym z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy (I PKN 499/99)
-
Rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego na podstawie art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (II PZP 13/05)
