PIT

RSS

26.01.2009

Czy powiatowy urząd pracy może jako jednostka budżetowa dokonać potrącenia wynagrodzenia z tytułu poboru i wpłaty podatków od wypłacanych wynagrodzeń oraz innych świadczeń?

Pytanie: Zgodnie z § 1 ust.1 rozporządzenia Ministra Finansów z 24 grudnia 2002 r. w sprawie wynagrodzenia płatników i inkasentów pobierających podatki na rzecz budżetu w związku z art.28 Ordynacji podatkowej oraz z § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 14 grudnia 1998 r. w sprawie wysokości i trybu wypłaty wynagrodzenia płatnikom składek z tytułu wykonywania zadań z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w związku z art. 3 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych powiatowy urząd pracy jako płatnik ma prawo do wynagrodzenia za wykonywanie zadań związanych z: terminowym wpłacaniem podatków,
ustalaniem prawa do świadczeń i ich wysokości oraz wypłatą świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Poboru zaliczek na podatek dokonujemy na podstawie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Powiatowy Urząd Pracy na podstawie ww. przepisów jest płatnikiem podatku od wypłaconych świadczeń z Funduszu Pracy i jednocześnie jest płatnikiem dla swoich pracowników. W związku z powyższym, prosimy o wyjaśnienie: czy pup jako jednostka budżetowa może dokonywać potrąceń z tytułu przysługującego wynagrodzenia płatnikowi: od wynagrodzeń pracowników i od świadczeń z Funduszu Pracy - pyta księgowa z Warszawy.

UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.