Będą zmiany w przepisach dotyczących chorób zawodowych. Znowelizowane przepisy nakładają na pracodawców więcej obowiązków, np. obowiązek przechowywania przez 10 lat protokołu okoliczności i ustalenia przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją. Więcej na ten temat dowiesz się z tekstu.
Rząd na posiedzeniu, które odbyło się 19 maja br., przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy (dalej: kp). Zmiany zaproponowane w noweli są wynikiem orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r. (sygn. P 23/07), w którym Trybunał uznał, że art. 237 § 1 pkt 2 i 3 kp nie określa wytycznych co do treści rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych i przez to jest niezgodny z konstytucją. W konsekwencji wraz z utratą mocy przepisu uznanego za niekonstytucyjny przestanie obowiązywać wydane na jego podstawie rozporządzenie Rady Ministrów z 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz.U. z 2002 r. nr 132, poz. 1115).
W celu usunięcia niezgodności do projektu ustawy nowelizującej kp wprowadzono przepisy, które regulują m.in. definicję choroby zawodowej oraz możliwości rozpoznania jej u pracownika lub byłego pracownika bez względu na wcześniejsze zakończenie pracy w warunkach zagrażających zdrowiu.
1. Zgłoszenie choroby zawodowej
Przepisy noweli rozszerzają ponadto katalog podmiotów, które mogą dokonać zgłoszenia choroby zawodowej, o np. lekarza dentystę. W przypadku podejrzenia u pacjenta choroby zawodowej będzie on mógł kierować na badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby.
2. Obowiązki pracodawcy
Przepisy nowelizujące Kodeks pracy nakładają na pracodawcę obowiązek przesłania do wskazanego instytutu medycyny pracy oraz do właściwego inspektora zawiadomienia o skutkach choroby zawodowej. Do obowiązków pracodawcy będzie ponadto należało przechowywanie przez 10 lat protokołu okoliczności i ustalenia przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją.
