Pytanie:
Firma zatrudnia 13 pracowników. Pracodawca osobie przebywającej na zwolnieniu wypłaca przez 33 lub 14 dni (dla osób po 50 roku) wynagrodzenie za czas choroby. Po tym okresie dalszą wypłatę zasiłku przejmuje ZUS. Jak wygląda to w przypadku rolniczej spółdzielni produkcyjnej? Zatrudnionych jest 9 pracowników. Czy tak samo się je nalicza? W jakim przypadku wypłacany jest zasiłek od pierwszego dnia przez ubezpieczyciela a nie przez pracodawcę? Czy ma znaczenie czy jest to ZUS czy KRUS?
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.