Obecnie pracownik - ojciec dziecka ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia. Od 1 stycznia 2012 r. urlop ojcowski będzie wynosił 2 tygodnie. Sprawdź w tekście, kiedy pracownik powinien złożyć wniosek o urlop ojcowski i jakie informacje powinien zawierać.
1. Wymiar urlopu ojcowskiego
Pracownik, któremu urodziło się dziecko może skorzystać z uprawnienia, jakim jest urlop ojcowski w wymiarze 1 tygodnia - 7 dni.
Przypomnijmy, że urlop ojcowski to nowe uprawnienie, jakie przysługuje pracownikowi - ojcu dziecka od 1 stycznia 2010 r. Wymiar tego urlopu w 2010 r. i w 2011 r. wynosi tydzień (7 dni).
Natomiast od 1 stycznia 2012 r. urlop ojcowski osiągnie docelowy wymiar i będzie wynosił 2 tygodnie (art. 1823 § 1 Kodeksu pracy).
2. Urlopu ojcowskiego udziela się na wniosek
Urlopu ojcowskiego należy udzielić na pisemny wniosek pracownika, pod warunkiem, że wychowywane przez pracownika - ojca dziecko nie ukończyło 12 miesięcy.
Pracownik powinien złożyć wniosek na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, a pracodawca nie może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu ojcowskiego.
Turaj znajdziesz przykładowy wniosek o urlop ojcowski.
3. Czy urlop ojcowski pracownik może podzielić na części?
Nie ma przepisu, który zakazywałby udzielania pracownikowi urlopu ojcowskiego w częściach, nie ma również przepisu, który zastrzega, aby urlop ojcowski był udzielony jednorazowo.
Jednak zarówno Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej jak i Główny Inspektorat Pracy stoją na stanowisku, że urlop ojcowski może być udzielany tylko w całości.
W związku z tym, nie można dzielić urlopu ojcowskiego na części, ani udzielać go w dniach. Urlop ojcowski jest niepodzielny i przysługuje jeszcze do końca grudnia 2011 r. w pełnym wymiarze 1 tygodnia.
Obie instytucje jak widać są jednomyślne w tej kwestii.
| Udzielanie pracownikowi - ojcu urlopu na części jest niedozwolone. |
Zatem, jeżeli pracownik złoży wniosek o urlop ojcowski np. tylko na 5 dni, a nie 7 dni musi się liczyć z tym, że pracodawca poprosi go o skorygowanie liczby dni widniejących we wniosku.
4. Czy urlop ojcowski może być wykorzystany w tym samym czasie, kiedy matka korzysta z urlopu macierzyńskiego?
Pracownik - ojciec dziecka może wykorzystać urlop ojcowski również w tym samym czasie, kiedy z urlopu macierzyńskiego będzie korzystać matka dziecka.
| Za czas urlopu ojcowskiego pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński w wymiarze 100% podstawy wymiaru zasiłku. |
Należy pamiętać, że pracownikowi w czasie urlopu ojcowskiego przysługuje ochrona przed zwolnieniem z pracy.
Podstawa prawna: art. 1823 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
