Od 1 lipca br. po ustaniu stosunku pracy, zasiłek chorobowy nie będzie wypłacany osobie, uprawnionej do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.
Ustawą z 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (Dz. U. nr 97 poz.800) zmieniono niektóre przepisy ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. nr 31, poz.267, ze zm.).
1. Ustanie stosunku pracy
Zgodnie z nowelizacją, po ustaniu stosunku pracy, zasiłek chorobowy nie będzie wypłacany osobie, uprawnionej do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.
| Po zwolnieniu takiego pracownika pracodawca nie powinien więc wysyłać do ZUS ani zwolnienia lekarskiego, obejmującego okres po ustaniu stosunku pracy, ani druku ZUS Z3, określającego podstawę wymiaru zasiłku chorobowego. |
2. Świadczenie rehabilitacyjne
Osobom, usprawnionym do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, nie przysługuje również świadczenie rehabilitacyjne ani zasiłek wyrównawczy.
Pracodawcy powinni więc pamiętać, że jeżeli będą zatrudniali osobę, uprawnioną do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, to osobie takiej nie będzie mogło być przyznane ani świadczenie rehabilitacyjne, ani zasiłek wyrównawczy.
| Dlatego też nie należy wysyłać takiemu pracownikowi druków niezbędnych do uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego, ani wypełniać takich druków na wniosek pracownika. |
3. Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego będzie można zwolnić pracownika
Jeżeli pracownik, uprawniony do świadczenia kompensacyjnego, wyczerpie okres zasiłkowy w czasie trwania stosunku pracy i będzie nadal niezdolny do pracy – będzie mógł być zwolniony bez wypowiedzenia w trybie art.53 Kodeksu pracy, dalej kp po wyczerpaniu tego okresu (182 dni a w przypadku gruźlicy 270 dni) ponieważ, wobec niemożności uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego – nie będzie mógł korzystać z dodatkowej, trzymiesięcznej ochrony przez zwolnieniem z pracy, przewidzianej w powołanym przepisie.
4. Świadczenie kompensacyjne
Przypominamy, że świadczenia kompensacyjne mogą być przyznawane nauczycielom , rezygnującym z pracy w szkolnictwie i spełniającym odpowiednie warunki wiekowe i stażowe, aż do roku 2032.
Prawo do świadczenia kompensacyjnego ulega zawieszeniu lub świadczenie to ulega zmniejszeniu na zasadach przewidzianych dla rencistów oraz osób uprawnionych do wcześniejszej emerytury. Jedynie w przypadku podjęcia przez osobę uprawnioną do świadczenia kompensacyjnego pracy w szkolnictwie - prawo do świadczenia ulega zawieszeniu bez względu na wysokość uzyskiwanego przychodu.
Podstawa prawna: art.23 ustawy z 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (Dz. U. nr 97 poz.800).
