RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal niedziela, 27 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Nowości » Archiwum nowości księgowych » Nowości księgowe 2011 » Nowości księgowe II kwartał 2011
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
31.05.2011

Uwaga! Zbliża się 31 maja 2011 r.

Data 31 maja 2011 r. jest ważna dla ubezpieczonych w KRUS rolników i domowników, prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Dlaczego? Szczegóły poznasz po przeczytaniu tekstu.
Przypominamy, że osoby objęte ubezpieczeniem społecznym rolników, które w 2010 r. prowadziły dodatkowo pozarolniczą działalność gospodarczą lub współpracowały przy jej prowadzeniu i zamierzają ją kontynuować w tym roku mają obowiązek złożyć zaświadczenie z urzędu skarbowego o kwocie należnego podatku dochodowego od przychodów z tytułu tej działalności w roku podatkowym 2010.

Zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z 30 marca 2011 r. (M.P. nr 28, poz. 309) roczna kwota graniczna należnego podatku dochodowego za rok 2011 od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej wynosi 2 929 zł.
Nieprzekraczalnym terminem na złożenie tego zaświadczenia jest dzień 31 maja 2011 r. (wtorek). Jeżeli osoba prowadząca działalność gospodarczą uchybi temu terminowi KRUS wyłączy ją z ubezpieczenia społecznego rolników. Ubezpieczenie rolnicze ustanie dla takiej osoby z dniem 31 maja 2011 r.
Przekroczenie rocznej kwoty granicznej podatku dochodowego
KRUS przypomina, że z ubezpieczeń rolniczych nie zostanie wyłączona osoba, która przekroczyła roczną kwotę graniczną podatku dochodowego od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej, wynoszącą za 2010 r. 2.863 zł za rok 2010, ale nie później niż z dniem 31 maja 2011 r. zakończy lub zawiesi prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej. Ponowne objęcie ubezpieczeniem społecznym rolników będzie możliwe po zaprzestaniu prowadzenia działalności gospodarczej lub po jej zawieszeniu, o ile będą spełnione inne warunki ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, w tym w szczególności wskazane w przepisach art. 7 i art. 16.
Zatrudnienie rolnika na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia
Warto zwrócić uwagę, że każde zatrudnienie rolnika albo domownika ubezpieczonego w KRUS na podstawie umowy o pracę, umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, niezależnie od wymiaru czasu pracy, skutkuje obowiązkiem podlegania ubezpieczeniom: emerytalnemu i rentowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu w ZUS.

Trzeba pamiętać, że przepisy w tym zakresie nie przewidują wyjątku w odniesieniu do umów zlecenia. Dlatego też zawarcie takiej umowy przez osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników skutkuje koniecznością zgłaszania zleceniobiorców do ZUS.

Jeżeli chodzi o osoby, które poza działalnością rolniczą prowadzą dodatkowo pozarolniczą działalność gospodarczą i jednocześnie podejmują zatrudnienie w ramach umowy zlecenia, umowa zlecenia będzie nadrzędnym tytułem do opłacania składek w ZUS. Tak postanowił Sąd Najwyższy w wyroku z 26 stycznia 2011 r. (I UK 229/10). Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego: „wykonywanie umowy zlecenia przez rolnika, prowadzącego dodatkowo pozarolniczą działalność gospodarczą i uprawnionego do dalszego korzystania z ubezpieczenia społecznego rolników na podstawie art. 5a ustawy z 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym, powoduje wyłączenie go z ubezpieczenia społecznego w sytuacji, gdy wykonywana umowa zlecenia nie jest objęta zakresem przedmiotowym prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej”.
Podstawa prawna: - art. 5a ustawy z 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 50, poz. 291 z późn. zm.).
Ostatnia aktualizacja: 31.05.2011

Porady o zbliżonej tematyce

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu FK?

Zapraszamy do zarejestrowania się. Rejestracja jest wyjątkowo łatwa.

Jako użytkownik Portalu FK możesz:

  • korzystać z ponad 8 000 odpowiedzi ekspertów na rzeczywiste pytania księgowych;
  • konsultować swoje wątpliwości z ekspertami i otrzymać indywidualną, fachową poradę;
  • zyskać błyskawiczny dostęp do codziennie aktualizowanej bazy narzędzi dla księgowych:
    • ponad 100 aktów prawnych oraz blisko 80 interpretacji i orzeczeń,
    • ponad 30 kalkulatorów i blisko 50 wskaźników i stawek,
    • ponad 50 gotowych wzorów dokumentów do pobrania.

Otrzymasz praktyczny
prezent: informator
w formacie PDF