Nowości
RSS
Ważny od 2007-05-24 do 2007-12-31
Twoja firma zatrudnia co najmniej 20 osób? Jeżeli tak, pracodawca ma obowiązek zorganizować palarnię!
Jak wynika z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego (wyrok NSA z 4 kwietnia 2007 r., I OSK 892/06), każdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 osób musi mieć palarnię, bez względu na liczbę palących pracowników. Palarnia ta musi spełniać określone w przepisach wymogi. Więcej na ten temat przeczytasz w tekście.
Naczelny Sąd Administracyjny orzekł, że bez względu na liczbę palących pracowników pracodawca, który zatrudnia minimum 20 osób, ma obowiązek zorganizowania palarni - pomieszczenia spełniającego określone kryteria.
| Na pracodawcę, który nie dopełni tego obowiązku, może być nałożona grzywna w wysokości obecnie do 5.000 zł, a od 1 lipca br. do 30.000 zł. |
Najważniejsze wymogi, jakie musi spełniać palarnia, to:
- musi być odrębnym pomieszczeniem,
- pomieszczenie, w którym będzie się znajdować, powinno być ogrzewane, oświetlone i wentylowane,
- jej wysokość nie powinna być mniejsza niż 2,5 m (dopuszcza się wysokość 2,2 m w razie usytuowana jej w suterenie, piwnicy lub na poddaszu),
- musi być usytuowana w taki sposób, aby nie narażać osób niepalących na wdychanie dymu tytoniowego,
- musi zawierać odpowiednią liczbę popielniczek,
- powinno w niej przypadać co najmniej po 1 m2 powierzchni podłogi na każdego pracownika najliczniejszej zmiany korzystającego z palarni. Proszę pamiętać, że powierzchnia palarni nie może być jednak mniejsza niż 4 m2,
- należy zapewnić przynajmniej dziesięciokrotną wymianę powietrza w ciągu godziny,
- powinna być dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych - jeśli takie osoby z niej korzystają.
Podstawa prawna:
- art. 5 ust. 1 pkt 3 ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz.U. z 1996 r. nr 10, poz. 55),
- § 111 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650),
- § 1, § 5, § 40, § 41, § 42 załącznika nr 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650).
- art. 5 ust. 1 pkt 3 ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz.U. z 1996 r. nr 10, poz. 55),
- § 111 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650),
- § 1, § 5, § 40, § 41, § 42 załącznika nr 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650).
Autor: Anna Kostecka, konsultant prawny
Ostatnia aktualizacja: 24.05.2007
Autor: Anna Kostecka
