Już 16 lipca 2010 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Oznacza to, że uregulowań z zakresu dokształcania pracowników należy od tego dnia szukać bezpośrednio w Kodeksie pracy. Nieobowiązujące już rozporządzenie, na podstawie którego pracodawca przyznawał określone świadczenia doszkalającym się pracownikom, wygasło 11 kwietnia br. Zatem, między tym dniem a dniem wejścia w życie nowych przepisów tj. 16 lipca br. powstała luka czasowa i nie wiadomo było, czy świadczenia udzielone w tym przejściowym okresie podlegają oskładkowaniu, czy mogą nadal korzystać ze zwolnienia, tak jak przed 11 kwietnia 2010 r. Teraz już wiemy, że tak.
Zatem w okresie od 11 kwietnia 2010 r. do 16 lipca 2010 r. utrzymuje się zwolnienie ze składek na ZUS wartości świadczeń przyznanych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika.
| Tak wprost wynika z art. 3 ustawy z 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. nr 105, poz. 655). Stanowi on, że do pracowników, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji zawodowych przed dniem wejścia w życie ustawy (tj. przed 16 lipca 2010 r.), stosuje się przepisy regulujące zasady i warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników, obowiązujące przed dniem 11 kwietnia 2010 r. |
Przypomnijmy, że z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wyłączona jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyłączeniem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych (§ 2 ust. 1 pkt 29 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, Dz.U. nr 161, poz. 1106 z późn. zm.).
Warto jeszcze dodać, że nowelizacja Kodeksu pracy niesie ze sobą również zmianę treści przepisu art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 307), zwalniającego świadczenia edukacyjne z podatku dochodowego.
Nowy przepis będzie miał brzmienie: Wolne od podatku dochodowego są wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego.
Z tego wynika, że przychody uzyskane z tytułu zdobywania wiedzy były (także w okresie przejściowym) i pozostaną wolne także z podatku dochodowego.
Podstawa prawna: - art. 3 ustawy z 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. nr 105, poz. 655),
- § 2 ust. 1 pkt 29 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 z późn. zm.).
- § 2 ust. 1 pkt 29 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 z późn. zm.).
