Nowości
RSS
Ważny od 2007-07-06 do 2007-12-31
Sprawdź, jakie zmiany zostały wprowadzone w ustawie wypadkowej od 1 lipca br.!
Przed zmianą stopy procentowej składki na ubezpieczenia rentowe, przychodem przyjmowanym do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku dla ubezpieczonych wypadkowo, a nie ubezpieczonych chorobowo był przychód, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe za okres do 30 czerwca 2007 r. po odliczeniu kwoty odpowiadającej 16,26% tej podstawy wymiaru. Z tekstu dowiesz się m.in. jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla osób ubezpieczonych wypadkowo po 1 lipca 2007 r.
Ustawą z 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych ustaw (Dz. U. nr 115, poz.792) zmieniono niektóre przepisy ustawy z 30 października2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. nr 199, poz.1673 ze zm.).
Po zmianie stopy procentowej składki na ubezpieczenia rentowe, przychodem przyjmowanym do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku dla ubezpieczonych wypadkowo a nie ubezpieczonych chorobowo jest przychód, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe:
- za okres do 30 czerwca 2007 r. - po odliczeniu kwoty odpowiadającej 16,26% tej podstawy wymiaru,
- za okres od dnia 1 lipca 2007 r. do dnia 31 grudnia 2007 r. - po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,26% tej podstawy wymiaru,
- za okres po dniu 31 grudnia 2007 r. - po odliczeniu kwoty odpowiadającej 11,26% tej podstawy wymiaru.
PRZYKŁAD
Zleceniobiorca pilnujący parkingu uległ w lipcu 2007 r. wypadkowi przy pracy i uzyskał z tego tytułu zwolnienie lekarskie. Zleceniobiorca ten nie przystąpił do ubezpieczenia chorobowego, natomiast zleceniodawca opłaca za niego składkę na ubezpieczenie wypadkowe. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego tego zleceniobiorcy stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone mu za okres od dnia 1 lipca 2006 r. do 30 czerwca 2007 r. Wynagrodzenie zleceniobiorcy jest określone na 1.800 zł miesięcznie brutto. Zgodnie z umową zlecenia wynagrodzenie jest wypłacane każdego 5 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni.
Wynagrodzenie zleceniobiorcy uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego wynosi:
- 1.557,32 zł miesięcznie (1.800 zł pomniejszone o 16,26%) za okres od 1 lipca 2006 r. do 31 maja 2007 r.,
- 1.561,32 zł (1.800 zł pomniejszone o 13,26% ) za czerwiec 2007 r.
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego tego zleceniobiorcy wynosi 1.557,65 zł (1.557,32 zł x 11+ 1.561,32 zł :12).
Wynagrodzenie zleceniobiorcy uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego wynosi:
- 1.557,32 zł miesięcznie (1.800 zł pomniejszone o 16,26%) za okres od 1 lipca 2006 r. do 31 maja 2007 r.,
- 1.561,32 zł (1.800 zł pomniejszone o 13,26% ) za czerwiec 2007 r.
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego tego zleceniobiorcy wynosi 1.557,65 zł (1.557,32 zł x 11+ 1.561,32 zł :12).
Jeżeli przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe zostanie uzyskany w okresie od 1 lipca 2007 r. do 31 grudnia 2007 r., przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku przychód ten należy pomniejszyć o kwotę odpowiadającą 13,26% podstawy wymiaru składek, nawet jeżeli przychód ten dotyczy okresu sprzed 1 lipca 2007 r. Zasadę tę będzie się stosowało odpowiednio do przychodu uzyskanego po 31 grudnia 2007 r., pomniejszając podstawę wymiaru składek o kwotę odpowiadającą 11,26% tej podstawy wymiaru.
Proszę zauważyć, że w przypadku, gdy niezdolność do pracy ubezpieczonego wypadkowo, który nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu ani obowiązkowo ani dobrowolnie, powstanie w pierwszym kalendarzowym miesiącu ubezpieczenia wypadkowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego stanowią kwoty, o których mowa w art. 9 ust. 4 ustawy wypadkowej ( kwota stypendium sportowego, kwota stypendium dla słuchaczy KSAP, kwota stypendium dla bezrobotnych skierowanych na staż lub przygotowanie zawodowe, kwota uposażenia funkcjonariuszy celnych) po odliczeniu kwoty odpowiadającej:
- 13,26% - jeżeli niezdolność do pracy powstanie w pierwszym kalendarzowym miesiącu ubezpieczenia wypadkowego w okresie od dnia 1 lipca 2007 r. do dnia 31grudnia 2007 r.,
- 11,26% - jeżeli niezdolność do pracy powstanie w pierwszym kalendarzowym miesiącu ubezpieczenia wypadkowego po 31 grudnia 2007 r.
Zasada określona w art.43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. nr 31, poz.257 ze zm.), zgodnie z którą podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli pomiędzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju jak i innego rodzaju nie było przerwy, albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe, ma zastosowanie także wówczas, gdy kolejny zasiłek przysługuje za okres, w którym obowiązuje niższa stopa procentowa składki na ubezpieczenia rentowe, lub gdy w przerwie, między okresami pobierania zasiłków (nie przekraczającej 3 miesięcy kalendarzowych) ubezpieczony uzyskał przychód, od którego potrącono niższą składkę na ubezpieczenie rentowe.
Podstawa prawna:
- ustawą z 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych ustaw (Dz. U. nr 115, poz.792),
- art.43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. nr 31, poz.257 ze zm.)
- ustawą z 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych ustaw (Dz. U. nr 115, poz.792),
- art.43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. nr 31, poz.257 ze zm.)
Autor: Krystyna Tymorek, radca prawny
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Krystyna Tymorek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku?
Pytanie: Podstawą wymiaru zasiłku chorobowego jest przychód z okresu 12 m-cy poprzedzających okres niezdolności do pracy. Pracownica w ciąży jest zatrudniona na umowę o pracę i otrzymuję stałe...
-
Prawidłowe wyliczenie wynagrodzenia za czas choroby
Pytanie: Jak należy wyliczyć wynagrodzenie za okres choroby przy zmiennych składnikach wynagrodzenia? Przykładowo pracownik w miesiącu kwietniu 2011 r. otrzymał płace zasadniczą w wysokości 1.224...
-
Nagroda roczna w podstawie świadczeń za chorobę
Pytanie: Pracownica w marcu 2011 r. otrzymała dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2010 r. W kwietniu 2011 r. pracownica zachorowała. Do podstawy chorobowego biorę okres styczeń - grudzień 2010 r....
-
Dodatek funkcyjny do zasiłku macierzyńskiego
Pytanie: Pracownica od 14 lipca 2009 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Dnia 10 października 2009 r. urodziła dziecko i otrzymała zasiłek macierzyński. Nie było przerwy między zwolnieniem...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku opiekuńczego?
Pytanie: Zatrudniam pracownika od sierpnia 2009 r. z kwotą wynagrodzenia brutto 1.500 zł. W styczniu 2010 r. pracownik był na zwolnieniu lekarskim 6 dni. Natomiast w lutym miał opiekę 10 dni oraz...
-
Przerwa między okresami pobierania wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
W kolejnym odcinku poświęconym ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia chorobowego piszemy, jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych, jeżeli przerwa między okresami...
-
Czy trzynastkę wlicza się do podstawy zasiłku chorobowego?
Pytanie: Czy trzynastkę wlicza się do podstawy zasiłku chorobowego w 1/12 jej wysokości do każdego miesiąca, z którego jest wyliczana podstawa już po uzupełnieniu? Na jakiej podstawie uzupełnia...
-
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego po świadczeniu rehabilitacyjnym
Pytanie: Pracownica otrzymywała świadczenie rehabilitacyjne. Świadczenie uległo rewaloryzacji. Jaką podstawę należy przyjąć do naliczenia zasiłku macierzyńskiego, czy tę z zasiłku chorobowego...
-
Czy w podstawie wymiaru powinna być uwzględniona premia z tytułu sporządzenia bilansu?
Pytanie: W kwietniu 2009 r. planowany jest poród naszej pracownicy. Do ustalenia zasiłku macierzyńskiego bierzemy pod uwagę wynagrodzenia za okres od kwietnia 2008 r. do marca 2009 r. Czy możemy...
-
Czy można nie przedłużyć umowy o pracę z chorym pracownikiem?
Pytanie: Czy z pracownikiem przebywającym na zasiłku chorobowym, którego umowa o pracę dobiega końca, można rozwiązać umowę z upływem czasu, na jaki była zawarta? Czy do ustalenia podstawy wymiaru...




