Nowości
RSS
Ważny od 2008-07-21 do 2008-12-31
Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie za dyżur pracownika
Czasami pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania pracownika poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy czyli do pełnienia dyżuru. Za czas dyżuru pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego wynagrodzenie. Jak obliczyć wynagrodzenie za czas dyżuru dowiesz się z tekstu.
Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur).
| Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60% wynagrodzenia. |
A zatem, w pierwszej kolejności za czas dyżuru przysługuje czas wolny. Dopiero gdy udzielenie go nie jest możliwe, należy wynagrodzić osobę dyżurującą w formie pieniężnej.
Należność za czas dyżuru oblicza się również, stosując zasady obowiązujące przy wynagrodzeniu urlopowym i tak jak w przypadku przestoju, podstawę stanowi stawka osobistego zaszeregowania lub gdy takiej brak – 60% wynagrodzenia.
PRZYKŁAD
Pani Kasia pracuje w fabryce mebli. Za każde sklejone krzesło otrzymuje 10 zł oraz miesięczną premię ustaloną jako 10% wynagrodzenia akordowego. Ponieważ nie ma ona stawki osobistego zaszeregowania, za 4-godzinny dyżur w zakładzie pracy, pełniony w maju trzeba wypłacić jej 60% wynagrodzenia (nie odebrała czasu wolnego). W okresie luty – kwiecień przepracowała 504 godziny (168 godz., 160 godz., 176 godz.) i odpowiednio zarobiła: - 145 szt. × 10 zł = 1.450 zł, - 152 szt. × 10 zł = 1.520 zł, - 160 szt. × 10 zł = 1.600 zł. Premie: 145 zł, 152 zł, 160 zł; razem 457 zł. Łączne wynagrodzenie ze zmiennych składników nie dłuższych niż 1 mies.: 4.570 zł + 457 zł = 5.027 zł. 5.027 zł : 504 godz. = 9,97 zł – stawka za jedną godzinę. 9,97 zł × 60% = 5,98 zł – 60% stawki godzinowej. 5,98 zł × 4 godz. = 23,92 zł. A zatem Pani Kasia otrzyma za 4 godziny majowego dyżuru 23,92 zł.
PRZYKŁAD
Pani Kamila otrzymuje co miesiąc stałe wynagrodzenie w wysokości 2.350 zł oraz premie regulaminowe 10% wynagrodzenia zasadniczego. W czerwcu dyżurowała 8 godzin, za co nie otrzymała czasu wolnego. Za dyżur przysługuje jej wynagrodzenie w wysokości 112 zł, co wynika z następujących obliczeń: 2.350 zł : 168 godz. przepracowanych w czerwcu = 14 zł; 14 zł × 8 godz. = 112 zł
Podstawa prawna: art. 1515 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)
Autor: Iza Nowacka, księgowa w biurze podatkowym, specjalista ds. kadrowo-płacowych
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Izabela Nowacka
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Czas wolny w zamian za pełnienie dyżurów
Pytanie: Pracownicy, którzy są zatrudnieni w Spółdzielni Mieszkaniowej na etacie konserwatora pełnią dyżury od godziny 15-23 (od godziny 7-15 pracują na etacie). Czasami zdarza się tym pracownikom...
-
Pozostawanie do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy a prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
W praktyce liczne wątpliwości i spory między pracownikami a pracodawcami powstają na tle prawa do wynagrodzenia za pracę w razie jej wykonywania poza normalnymi godzinami pracy, kiedy pracownik...
-
Czy czas podroży służbowej jest czasem pracy?
Pytanie: Mam pytanie, jak rozliczyć czas pracy pracowników przebywających w podróży służbowej od poniedziałku do piątku. Czy pracownikowi, który przebywał w delegacji od godziny 6.00 rano do 17.00...
-
Rozliczenie pracy świadczonej w dni wolne od pracy
Pytanie: Jak rozliczyć pracowników pracujących w soboty i w niedziele w restauracji? Czy za przepracowany weekend należą im się 2 dni wolnego? Czy nadal istnieją pracujące wolne soboty? Jeśli tak,...
